M&A
【札幌拠点】M&Aアドバイザー/経験者限定/年収応相談
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:HMST-13319
M&A

【札幌拠点】M&Aアドバイザー/経験者限定/年収応相談

上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による増員のため
仕事内容
創業から3年8ヶ月で上場を果たした成長著しいM&A仲介会社の「M&Aアドバイザー」の募集となります。
【業務内容】
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
マッチング業務のみ「法人部」という部署が担当しますが、それ以外のすべてのプロセスを一貫して行います。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

【企業の特徴】
■平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円(少ない労働時間で大きく稼げる)
■残業時間が平均30~40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。
■アドバイザー1人当たり売上高が1億2,600万円と高い水準
■システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている
■マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務は無いが、インセンティブは大部分が配分される
(マッチング業務は「法人部」という専門部署が行う)
■完全成功報酬制を採用しており、営業時に有利に働く
■成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる
■インセンティブの上司への配分は無し

【転職者の出身企業】
M&A仲介企業/監査法人/メガバンク/地方銀行/大手証券会社/コンサルティングファーム/生命保険会社/損害保険会社/営業が強い会社/人材系企業/不動産企業/総合商社/専門商社/MRなど
応募資格
必須
【必須】
・M&A仲介の経験
(銀行からM&A仲介に出向していた方や、金融機関でM&A仲介業務をされていた方も対象となります)
募集年齢(年齢制限理由)
24歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方
・地頭が良い方(論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い)
・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方
・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方
雇用形態
正社員
勤務地
札幌に新設予定のオフィス
(場所は未定)
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※ 時差出勤制度あり
年収・給与
想定年収:現職の収入によって応相談
できる限り現在の基本給やインセンティブを考慮した上で決定いたします。
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※平均年収:1,484万円(在籍1年以上)、2,815万円(在籍2年以上)
(銀行から転職して未経験で入社し、1年目で2件成約。手数料9,000万円の大型案件を成約した方もおります)
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇(3日間)
選考プロセス
書類選考 → 面接回数2~3回 → 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)M&A仲介事業
M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。
(2)M&Aメディア事業
国内最大級のM&A情報発信メディア「M&A総合研究所ポータル」と「M&A総合研究所マガジン」を運営しております。
設立
2018年10月
資本金
236百万円

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株式会社ゲートステージ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301017紹介事業許可年:2006年
設立
2004年11月
資本金
1000万円
代表者名
淺沼 好春
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:3名
事業内容
職業紹介業
人材派遣業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301017
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京(飯田橋)
登録場所
本社
〒162-0824 東京都新宿区揚場町2番18号 ブリエ飯田橋ビル6F
ホームページ
http://www.gatestage.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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