人事制度・企画
【神奈川】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/22 ~ 2024/04/04)
人事制度・企画

【神奈川】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上

岡谷エレクトロニクス株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年間休日120日◎ゼネラリストとしてキャリアを歩みたい方を歓迎します!
【職務概要】
同社の人事担当として下記の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
近年の働き方の変化や多様化に伴い、就業規則や人事制度の改定や見直しを
リードしていただく予定です。
社内法務担当と連携しながら、労働基準法等の法規制を踏まえた人事制度や
就業規則等の企画や運営業務をご担当していただきます。
※こちらのポジションは今後、同社の人事戦略企画/推進を担う
 重要なポジションと位置付けており、裁量を持って取り組んでいただく想定です。

■組織体制■
配属予定の管理部は総務、人事、法務の領域を担っており、
現在管理職含めて計3名の組織です。
少数精鋭の組織の為、メンバーは各領域の業務を兼務していて、
こちらのポジションも人事制度設計の業務が主ですが、
スキルや経験を踏まえ、他業務も兼務していただく想定です。
※ジョブローテーションあり
※将来的な転勤の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・人事制度関する業務経験をお持ちの方

【尚可】
・採用業務の経験
・総務としての業務経験

<こんな方に向いています>
・ワークライフバランスを整えたい方
→働き方改革を推進の一環として1時間単位で取得可能な有給休暇制度の導入などワークライフバランスを整え安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
正社員
契約期間:無期
試用期間:
勤務地
【横浜地区】神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目3番19号JR横浜線「新横浜」駅より徒歩5分
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、交通費支給(6ヶ月の定期代を支給、住宅補助金制度、残業手当、家族手当(配偶者:15000円、第1子5000円)、65歳まで再雇用制度あり(定年60歳)、社内・社外研修、セントラルフィットネス/ベネフィット法人契約
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】土・日曜日、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇(7、8、9月の中で3日間)、創立記念日(10月20日)、慶弔休暇等
選考プロセス
書類審査>面接(2回)>最終面接>内定
※どこかのタイミングで簡単な作文と適性試験を実施します※応募職種により異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
岡谷エレクトロニクス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■半導体、電子部品ならびにシステム製品の製造、販売
■技術サポート、その他関連付帯する業務

【会社の特徴】
創業350余年の歴史ある名証プレミア上場企業グループの一員として1984年に設立されました。日々進化を遂げるエレクトロニクス分野で、国内の一流メーカーへソリューションを提供しています。少数精鋭の組織で、個人裁量が大きい営業スタイル。自然と一人ひとりが自分から行動し、意見を発信する社風です。売上高も増収中と成長を続けている企業です。
また、インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行い、2020年度売上は過去最高を記録。新規事業への投資を積極的に進めています。
設立
1984年10月
資本金
3億5千万円
従業員数
167名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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