営業(法人向け)
HR系提案営業 ※人財系アウトソーシング(ディストリビュータ)の先駆的企業
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HR系提案営業 ※人財系アウトソーシング(ディストリビュータ)の先駆的企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月22日~5月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/22 ~ 2024/05/16)
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HR系提案営業 ※人財系アウトソーシング(ディストリビュータ)の先駆的企業

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
◇業容・事業拡大の中、組織力強化のため、本格的な採用を行っています。

●日本全国2万社余りの人材紹介会社(エージェント)の特徴を反映した独自のデータベースを使用してクライアントの求める人材像にマッチしたエージェント数百社にご協力を仰ぎ、最適・最大の母集団形成を実現する。同社のオリジナルサービスの新しいアウトソーシングサービスの提案をお願いします。クライアントとなる募集企業様は6割~7割が上場企業です。
●また一方で、新規事業のデジタルサービス『エージェントナビゲーション』を昨年リリース。旧来からのアウトソーシングというアナログなサービスに、デジタルの要素を加えました。Saas事業となります。
事業の二本柱として、キャリア採用市場で差別化を図り、キャリア採用のブレーンとしての存在となれるよう目指しています。
仕事内容
◆同社のオリジナルサービスの新しいアウトソーシングサービスの提案をお願いします。クライアントとなる募集企業様は6割~7割が上場企業です。
具体的には...

●下記の業務を担当していただきます
・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動
 ※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での
 今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。
・提案書の作成
 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に
  関してはパターン化された提案書のひな形や
  ケーススタディを元に作成頂きます。
・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動
応募資格
必須
●人材紹介(RA/CA不問)、人材派遣(コーディネーター除く)、
 求人媒体などの採用領域における営業経験1年以上
●これまでの経験を通じて具体的なケースや、
 自身のパフォーマンスについて語ることができる方
●PowerPointおよびMS office(word、excel)の
 基本的な操作が分かっていること。
歓迎
●提案営業のご経験
●エンジニア領域のビジネス携わっておられた経験
 (IT・ハード・建築等)
●ブラインドタッチができる、もしくは、
 それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方

雇用形態
正社員
※試用期間有(3ヶ月間)/試用期間中の労働条件の変更なし
勤務地
東京都新宿区新宿
【転勤なし】
※オフィス設置のドリンク無料
※オフィス内wifi完備
※社内禁煙(喫煙場所有)
勤務時間
10:00~19:00 実働8時間、休憩1時間(自由取得可)
年収・給与
●月給制:34万7,000円以上
 ・みなし残業 30時間(6万5,000円分程度)含む
 ・営業手当含む
●年収換算:450万円~600万円
 ※処遇については現年収及び経験を考慮の上決定
※上記時間超過分の時間外労働は、割増賃金を追加で支給
※昇給は年2回 6月と12月。半期での売上高や関与した
 クライアント企業の難易度における成果によって判断
※インセンティブ制度あり/新規受注やQごとの達成
 および通期の達成によって規定のルールにより支給

[昇給]年1回 [賞与]年1回※標準支給額は月収の1ヶ月分"
待遇・福利厚生
定年65歳/再雇用制度有
通勤交通費全額支給

●教育・研修
 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、
 定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な
 営業方法を身に付けるためのものです。
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間休日121日(同社カレンダーによる)
年次有給休暇
慶弔休暇他(規定による)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査(WEB)⇒1次面接(人事もしくは営業)⇒最終面接
※1次面接はWEB・対面どちらでもOKです。最終面接は対面です。
※選考前に社長面談(WEB・対面どちらでも)も可能です。
※カジュアル面談も受付けております

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●キャリア採用においてクライアント企業様の母集団形成を
 実現するための戦略・戦術のご提案。
 母集団形成のための各種スキームの発案・構築、付帯する業務一連

【企業情報】
 「キャリア人材を採用したい企業様」と「人材紹介会社様」の間に立ち、
人材採用を効率的に成功へ導く独自のアウトソーシングサービスを
提供してきました。
 自社でオリジナルに構築したデータベース内の全国20,000社余りの
中から該当するエージェント様との協力の元、キャリア採用業務を
サポートしています。
 同業他社にはないビジネスモデルや、ハブサービス(事務業務の
部分代行)、コールセンターを活用した顧客関係構築体制などにより、
多くの業種のキャリア採用企業より信頼を得ています。
 また新たにエージェント様向けのWEBプラットフォームサービスも
昨年リリース。新規事業にも取り組んでいます。
設立
2008年7月
資本金
10百万円
従業員数
71名
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Q.
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A.
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