募集要項
- 募集背景
- 現在売上高6000億から10年後に4兆円を目指す為にグループにおける事業の多角化が進み、よりグループ間取引も増加。同社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。
- 仕事内容
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バイヤーとして以下の業務を行って頂きます。【具体的には…】
・エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉
・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整
・地場産市場でのセリ・仕入れ業務
・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ
・各店舗の売上データに基づく仕入れ商品・仕入量などに関する
打ち合わせなど、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、
商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。
【求人担当コメント】
2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度5975億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
- 応募資格
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- 必須
- ・生鮮部門における実務経験者
- 歓迎
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・生鮮部門でのMD／バイヤー経験をお持ちの方
・エリア責任者、MGRなどのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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8:30-17:30 ※シフト制
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（評価による）
昇給：年1回（評価による）
予定年収500万円～800万円
※残業の際は残業代支給。
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、社員寮制度（※転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可）、財形貯蓄、確定拠出年金制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
シフト制（月8～9日）※給与等級による※店舗以外のポジションは基本土日休みとなります
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等
