募集要項
- 募集背景
- 創業67周年目を迎え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。今後10年先の体制を強化するための人財を募集いたします。
- 仕事内容
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人事企画・人材育成（人事制度設計・採用・育成）をご担当頂きます。・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計(改定）
・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理
・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理)
・従業員教育・育成プログラムの開発
・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可)
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験)
- 歓迎
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・採用及び研修業務の経験3年以上
・社会保険労務士、第1種衛生管理者、ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)等
- フィットする人物像
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・部署間のネゴシエーション能力のある方。
・経営陣との直接のやり取りがあるため、ある程度のプレゼンテーション能力のある方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 墨田区
- 勤務時間
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就業時間：8時30分～17時30分
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：550万円～800万円
月額（基本給）：380,000円～
残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■制服貸与
■保養所（熱海、河口湖）
■友和会（社員同士の親睦を深めるためのサークル活動）
- 休日休暇
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土・日・祝日・年末年始（年間休日122日）
有給休暇(初年度0～10日、最高20日)、特別休暇（慶弔他）
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接、最終面接、WEB適性検査
