募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
医療・介護の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合うコンサルティング営業職をしていただきます。
窓口となり、売り込み型の営業ではない綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見し、ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内メンバーと協働して提供していきます。
初任地は首都圏確約【大宮】となります。
■ヒアリング
当社では、新規・既存クライアントのどちらの営業活動にも携わります。
少人数経営の新設法人から、数千人規模の老舗法人まで、幅広いお客様とのお取引を行っています。テレアポやＤＭ、既存顧客への取引拡大やご紹介等のきっかけで繋がったクライアントへ課題発見の為のヒアリングを実施します。
各クライアントで抱えられている悩みは様々なため、売り込みに行くのではなくまずはお話を聞くというスタンスが強いです。
■サービス提案・提供
ヒアリングで得た情報を元に、どのサービスが適性か検討し提案していきます。
当社では人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務委託等の形式がある為、クライアントのご要望に沿う形を自分たちで考え、提案を行っていきます。
解決策は営業担当自身が考えることが多く、発想力や企画力も求められます。
※時には人材サービスだけではなく、人材育成や研修の提案等も他部署と連携しながら行っていきます。
■アフターフォロー
サービス提供して終了ではなく、提供後にフォローを行います。
マッチングした人材が活躍できているか、その他人材に関するお悩みはないか、組織改善したいポイント等個人と組織の両方がイキイキ発展する為の支援を行います。密にコミュニケーションをとることで、長期にわたり活躍できる環境を整えられるように努めます。
■キャリアアップ
同部署内のキャリアアドバイザーとして求職者への職業紹介や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。
- 応募資格
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- 必須
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下記のすべてに該当する方。
◆社会人経験1年以上ある方
◆営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方
◆全国に拠点があるため、全国転勤可能な方
◆専門・短大卒以上
- 歓迎
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・人材業界に関心をお持ちの方
・営業のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間/有：3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません。）
- 勤務地
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■初任地は首都圏【さいたま支社(大宮)】となります。
その後は全国の拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます。
【さいたま支社】埼玉県さいたま市大宮区
【アクセス】「大宮駅」各線から徒歩5分程度
北海道（札幌市）宮城県（仙台市）埼玉県（さいたま市）東京都（新宿区）千葉県（船橋市）神奈川県（横浜市）愛知県（名古屋市）大阪府（大阪市）福岡県（福岡市）沖縄県（那覇市）
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・8：45～17：45（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・残業：有（月平均／15～30時間程）
- 年収・給与
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●想定年収：年収480万円～510万円
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※時間外手当（残業代）は別途支給します。
●賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績：年5.4ヶ月分）
●昇給：年1回（4月）
【年収例】
・年収530万円 ／ 30歳 経験3年
・年収630万円 ／ 33歳 経験6年・主任職
《手当》
・時間外手当、役職手当、住宅手当（社内規定に基づき支給）
・交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・マイライフサポート（住宅ローンおよび家賃の補助支給）
※社内規定に基づき支給
・マイプランボーナス（退職金前払い制度）
・財形貯蓄制度、財形住宅預金制度、確定拠出年金制度
・産休・育休制度（取得実績あり）、介護休業
・時短勤務制度：育児（小学校6年生迄延長可能）・介護で利用可
・キャリアチャレンジ制度＆自己申告書
・グループ夢プロジェクト（新規事業案や生産性向上案の提案）
・在宅勤務制度有
・リゾートマンション、ダイビングホテル
- 休日休暇
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・基本週休2日制
※各種イベント開催により土日祝の出勤があった場合には別途振休取得
・年間休日：120日
・リフレッシュ休暇※取得率100%!
・子の看護休暇・家族の介護休暇
ボランティア休暇
・夏季/年末年始休暇、特別休暇（結婚/出産/忌引等）
・有給休暇(初年度10日間・最大保有日数40日)※1時間から
