募集要項
- 募集背景
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・社会/地域、お客様の課題・ニーズから入り、フォーキャスティング、バックキャスティング双方の視点での価値検討、
提案を行います。
・通信（ローカル5G、Wi-Fi、衛星等）、IT/OT、デジタルツイン/メタバースといった最新テクノロジーの動向、
技術適用を意識し、ご自身のアイデアを盛り込むことができます。
・各市場・産業の異業種のお客様、パートナーとの接点と業務環境により、業種横断の幅広い視野と人脈を
獲得することができます。
- 仕事内容
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当グループが所属するクロスインダストリー事業開発部門は、全社横断の事業開発部門です。他統括部/BUと連携した・具体的には、パブリック市場（公共サービスと公共インフラ）をターゲットとして、デジタルツイン/メタバースを
新規事業の企画・開発を実践していくことができます。
起点に事業開発（事業戦略、事業検証、事業展開の計画化）を推進しています。
・社会/地域、お客様のニーズ（サービスの価値向上、業務効率化等）を捉え、事業実証から社会実装を目指して、
パートナーとの共創、社内外のアセット（サービス/ソリューション）を活用することでIT/OT/NWのトータル
ソリューションを創出し、お客様業務の改善、社会への貢献を実現します。
・パブリック市場をとりまく各産業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）に注目し、
新たな業務プロセス、バリューチェーンを創出し、持続的な価値提供と社会貢献の実現を目指します。
ご本人のスキル・ご経験を考慮し、下記いずれかのグループにて採用を予定しております。
（1）事業開発（市場開発）での主な役割・責務
・事業戦略策定（サービス・ビジネス・システムモデルの立案）
・事業共創（関連コンソーシアム・協議会への参画、ステークホルダとの事業共創の推進）
・市場開拓（新規事業アイデアのシナリオ・ストーリーの策定と検証）
・市場推進（提案活動、事業実証の推進）
・パートナリング（お客様、パートナー企業・団体様との共創・協業関係の構築・推進）
（2）事業開発（価値創造）での主な役割・責務
・事業戦略策定（システムモデル、アーキテクチャ、ロードマップの立案）
・ソリューション・サービス企画開発/パートナリング
・ルールメイキング（デジタルツイン/メタバース関係の政策提言）
・フィールドサポート（ソリューション・サービスの評価）
- 応募資格
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- 必須
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◆主任の場合
以下のいずれかひとつ以上に該当すること
・お客様およびパートナー企業との事業推進に関する調整・交渉スキル・経験
・事業課題認識、課題解決のための事業およびサービス検討に関わる業務経験
・事業推進のためのプロジェクトやプロセスのマネジメント経験
◆プロフェッショナルの場合
・事業開発を技術、マネジメントの両面でステークホルダーとの調整、プロジェクトを牽引することが出来る方
・社内複数部署、社外パートナーを含むプロジェクトの日々の仕事を独立して回すことができること
・プロジェクトの横展開、他業種・業界への展開・適用を考えながらプロジェクトを推進し、
事業展開機会を検討・実現すること
- 歓迎
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◆主任の場合
・パブリック市場（公共サービスと公共インフラ：スーパーシティ/自治体（CATV等）、医療分野、教育分野等）の経験
・IT/OT/通信関連の基礎知識
・DX関連の基礎知識
・デジタルツイン/メタバース関連の基礎知識
・異業種・業界の他社との協業・アライアンスに関わる業務経験
◆プロフェッショナルの場合
・チームメンバー（本部、グループ、プロジェクト）の育成、スキル強化
・リソース活用最適化の検討・実現：人員のやりくり、タスク管理
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内複数部署、社外パートナーを含むプロジェクトの日々の仕事を独立して回すことができること
・プロジェクトの横展開、他業種・業界への展開・適用を考えながらプロジェクトを推進し、
事業展開機会を検討・実現すること
・市場、政策、競合環境等の分析に基づき自社打ち手を提言できるロジカルシンキング力
・市場や状況の変化に応じてフレキシブルにストーリー・シナリオの仮説を立て推進できるシステム思考力
・新潮流の予測を意識し、お客様に寄り添った新たなサービス・価値を創出できるデザイン思考力
・社内外とのチームビルディング、コミュニケーション能力、リソース管理能力
- 雇用形態
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・正社員を想定
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 年収・給与
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・主任：年収680万 ～ 800万円程度
月給35.5万 ～ 45.5万円程度（月額基本給 30万 ～ 40万円程度を含む）
・課長：年収900万 ～ 1100万円程度
月給50万 ～ 65万円程度（月額基本給 50万 ～ 65万円程度を含む）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
