営業マネージャー・管理職
外資系アグリビジネス企業でフラワービジネスのアカウントマネージャー
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:RDSP-39981
再掲載営業マネージャー・管理職

外資系アグリビジネス企業でフラワービジネスのアカウントマネージャー

外資系企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
外資系大手農薬メーカーのフラワービジネスにおける、Key Account Managerをお任せいたします。
【具体的には】
・顧客向け製品プレゼンテーションやトレーニング、技術移転、製品メリット提案
・ワークショップ、セミナー、商業デモンストレーションの企画
・年間予算の舵取りと検証
・月次報告のために必要な関連情報の提供
・マーケットインテリジェンスとバリューチェーン情報の収集、共有
・顧客主導型オファーの開発と提供
・バリュープライスとトランザクショナルプライシングの開発・実施
・キャンペーンプランの共同開発、サポート、実行
・ディストリビューターごとの売上予算と予測の見直しと管理
・顧客との関係を維持し、高い顧客満足度を実現する
・セールスサポート、マーケティング、テクニカルスペシャリスト、製品管理、その他シンジェンタの各部門との連携 など

【取り扱い製品】
種子、種苗

【募集背景】
ジャパンにおけるフラワービジネスは他社に譲渡している為、現状同社に本業務を担当している人員はおりません。
一方で日本市場におけるニーズが大きい事から、APACに紐づけ日本でもKey Account Managerを配置する事となりました。
常にAPACと連携を取り、日本市場向けの戦略と営業実務をお任せするポジションです。

【求人の魅力】
◆農薬業界におけるリーディングカンパニー
業界をリードするメーカーとして、お客様の信頼感は厚いです。
またそれ故に、最新の情報を取り入れ、安定して製品を供給する必要があります。
◆自由度が高く働きやすい環境です
本ポジションは先述している募集背景もあり、基本的には自宅を拠点とした直行直帰の営業スタイルです。
必要に応じて東京オフィスや成田のシードセンターに出社して頂きます。
世界トップの学術誌サイエンス誌が毎年実施しているキャリア調査(働きがいのあるサイエンス系企業)で、大手製薬会社やバイオベンチャーの中で、総合世界4位、アグリ業界では世界1位に選出されました。
応募資格
必須
【必須】
・花の種子、種苗の営業経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力
└読み書きに加え、テレカンが可能なレベル
歓迎
【尚可】
・アグリ領域での実務経験
募集年齢(年齢制限理由)
~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
09:00~17:45
年収・給与
【年収】800万円~1000万円<年俸制>
【昇給】有り
待遇・福利厚生
【制度】インセンティブ 残業手当 通勤費支給 退職金制度 財形制度
【保険】各種社会保険完備
休日休暇
【休日】土日祝
【休暇】有給休暇 夏季休暇 年末年始 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇
【年間休日】125日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆農薬・中間体の研究開発、製造、販売および輸出入
◇種苗の生産に関する研究開発
◇種苗の生産、輸出入、販売及びその斡旋等
設立
1992年
資本金
4億円
従業員数
330人

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株式会社RD SUPPORT
厚生労働大臣許可番号:13-01-ユ-0792紹介事業許可年:2002年
設立
1998年12月
資本金
2,510万円
代表者名
代表取締役(CEO) 大澤 裕樹
従業員数
法人全体:27名

人紹部門:7名
事業内容
「食・健康」業界に特化した総合人材サービス
厚生労働大臣許可番号
13-01-ユ-0792
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
「東京(銀座)」
登録場所
東京オフィス
〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目2番1号 Daiwa銀座ビル3F
ホームページ
http://www.rdsupport-tenshoku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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