募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為の増員募集
- 仕事内容
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入社後はリーダー、あるいは管理職候補として下記業務をお任せ致します。
◆ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務
-女性活躍推進施策
-キャリア入社者のインクルージョン施策
-LGBTQ＋のアライ活動
-男性育児休業取得推進のための活動
-社内コミュニケーション活性化施策など
◆人的資本開示に関する業務
-有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
-企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
◆人材育成に関する業務
-社内大学の運営（選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営）
-ラーニングマネジメントシステムの運営など
◆社員のエンゲージメント向上に関する業務
-エンゲージメントサーベイの実施と集計
-組織開発施策の企画、運営など
- 応募資格
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- 必須
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・人材開発/組織開発/DE＆I領域のいずれかの専門性と実務経験
・ピープルマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:40（休憩時間60分） ＊フレックスタイム制度有
- 年収・給与
- ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 待遇・福利厚生
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健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金、
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、退職金制度、昇給年1回(4月)、
皆勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 (全額) ほか
- 休日休暇
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週休2日 (土日)、祝日、夏期休暇、年末年始他、有給休暇 有（入社時から発生）
