募集要項
- 仕事内容
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グローバル全社的におけるコーポレートカルチャー/企業文化の改革推進
１．従業員の共通な価値観である日産ウェイのグローバル展開・定着活動
２．従業員のボトムアップによるイノベーションアイデア創出プログラムの計画・実行
３．多様な人財の活躍を推進するワークスタイル（インクルーシブ・ワークスタイル）とプロセスの改革を推進
４．従業員エンゲージメントの強化、グローバル従業員サーベイの企画、実施
- 応募資格
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- 必須
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・人事、広報、経営企画、事業企画、コンサル経験があり下記スキルをお持ちの方
・ピープルマネジメントスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル （人的ネットワーク形成能力）
・問題分析と問題構造形成スキル
・プロセスフロー分析/設計スキル
・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル
※2次面接までに英文CVのご提出が必要になります。
・TOEIC：730以上
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。
- 歓迎
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・社内改革プロジェクトの推進経験
・海外における業務経験、又は 海外プロジェクトの経験
・自動車業界、製造業での業務経験
・統計的な手法を用いたデータ分析スキル
・他社事例等の情報収集・分析スキル
・自動車業界経験
・TOEIC：800
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川本社
- 年収・給与
- ＊ご経験・スキルに応じて相談
