募集要項
- 募集背景
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今回募集するポジションでは、自社開発システムの開発・保守運用チームに所属していただき、オプション商品などの新規開発、既存機能の改修、インフラを含んだ保守運用を行っていただきます。
自社内のプロジェクトチームのメンバーとして、カンバン方式による開発や設計の業務でご活躍いただけます。
- 仕事内容
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■業務内容
・人材紹介向け業務用Webシステムの開発
・リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修
※ご経験やスキルに応じて、要件確認・工数見積り等 を含む上流工程もお任せいたします。
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。
■開発環境
・言語：Java, Javascript, VBS （classicASP）, Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, SQL, etc.
・データベース：Oracle, PostgreSQL, Redis
・インフラ：AWSアーキテクチャ （EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. ）
・CI：Jenkins, CodeBuild, etc.
・ツール：backlog, Slack,Github, AWS CodeCommit, etc.
・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ
・チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成
■魅力
自社開発システムは、お客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。
お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。大きな裁量と責任の中で、よりお客様の為になるプロダクト作り、プロダクト成長に携わることができます。
また、顧客が関係する保守作業や会議などを除くと、同社エンジニアの働き方や働く環境は自由です。
正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っており、コロナ渦以降も変わる予定はありません。
特に強い裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。入社時メンバークラスでも2年で20代マネージャーになった実績もあり、新しい技術スタックやツールへのチャレンジも可能です。
フルスタックエンジニアへの成長や次代のマネージャーへのステップアップなど、やる気と行動力次第では独自の新しいキャリアパスを描いていけます。
- 応募資格
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- 必須
- ・webシステムの開発経験者
- 歓迎
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・リーディング経験
・人材紹介、人材派遣業界の知見
・BtoB向けシステムの開発経験
【求める人物像】
・顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れる方
・当事者意識を持ち、自走できる方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで改善できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 製品開発エンジニア
- 勤務地
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本ポジションはフルリモートワークが可能です。
出社義務はございませんので、国内であれば居住地は問いません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
└コアタイム：11:00－15:00
└フレキシブルタイム：≪始業≫6:00－11:00 ≪終業≫15:00－20:00
- 年収・給与
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400万円～670万円
※固定残業手当45時間分/月を含む。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険は「関東ITソフトウェア健康保険組合」
■在宅勤務手当
└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う
■役職手当
■住宅手当 ※当社規定による
■結婚・出産祝手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■誕生日プレゼント支給
└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
■corolla制度
└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■資格支援制度
■リファラル採用制度
└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます
- 休日休暇
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★年間休日：前年度実績124日
■有給休暇（初年度10日付与）
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
■子の看護休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
