募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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規制産業のヘルスケア領域において、リーガルを武器に事業拡大を牽引する法務責任者同社が事業を展開しているヘルスケア領域は、人の健康や命にも関わり、かつ機微な個人情報を取り扱うことも多いため、国からいくつもの厳しい規制を設けられている規制産業です。難解である一方、新規参入も難しい領域の中で、新しい市場を切り開き、事業としても、組織としても急拡大してきました。
現在その役割を取締役CFOが兼務しており、さらなる事業拡大に向けて、法務を経営陣と二人三脚でリードしていただける方を募集しています。
【求められるミッション】
各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進業務を中心に、リーガルを武器に事業拡大を牽引していただける法務責任者を募集しています。
【業務内容】
・各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進
・契約法務
・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック
・M&Aやアライアンス関連業務
・個人情報関連業務
・コンプライアンス研修の企画
・各種プロジェクトの支援 など
【使用ツール】
・Hubble
・Backlog
・Slack
・クラウドサイン など
上記内容に関して、現在は2名の法務メンバーが分担、協力しながら進めています。法務メンバーとともに、攻めの法務体制を築いていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の実務経験5年以上（法律事務所、事業会社は問いません）
・内部ステークホルダーとの連携能力：経営方針を理解し、役員や他部門の責任者と連携・折衝できる方
・外部ステークホルダーとの折衝能力：外部弁護士、監督官庁や取引先と折衝・交渉できる方
- 歓迎
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・マネージメント能力：部下の能力や適性を見極め、モチベーション向上、維持ができる方／法務チームの部門方針の策定し、チーム運営できる方
・論理的思考力、構造化力
・ドキュメンテーション能力
・IT関連企業での法務実務経験
・弁護士、司法書士、行政書士の資格保有者
- フィットする人物像
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・ベクトルが自分ではなく成し遂げるコトに向かっている方
・for the society, for the company, for the teamのマインドセットをもつ方
・困難な状況においてもやりぬくグリットをもつ方
・人口減少・高齢化に伴い大きな社会課題となっている医療問題を自ら変えたいという強い熱意がある方
・事業環境にあわせ柔軟に変化することを恐れない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー 9:30～18:30
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)※リモートワーク手当支給時は通勤手当は実費精算
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
・健康診断
- 休日休暇
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年間休日：120日（暦によって変動）
完全週休2日制（土・日）
祝日、有給休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
※年次有給休暇 ：入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回（予定）
※web面接可
