募集要項
- 募集背景
- 当社では「あらゆるデータを取り扱えるMultimodal AI」「自律・自動的に稼働するAutonomous AI」といったテクノロジーを研究開発し続けています。我々が研究開発し続けてきたテクノロジーを製品実装し、あらゆる産業に革新をもたらす。そんなチャレンジにプロダクト開発責任者としてジョインいただける方を募集しております。
- 仕事内容
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プロジェクトメンバーのモチベーティングなど組織領域から、プロジェクトのリードまでの役割をお任せします。弊社プロダクト群いづれかの開発責任を担っていただきます。（※ご希望やご経験によってご提案します）
◆具体的な業務内容
- 企業の成長戦略に沿った技術的なビジョン策定
- AI-OCRの品質と効率を向上させるための技術選定
- プロジェクトの進捗や優先順位の管理
- プロジェクトメンバーのモチベーティング
- ハードウェア、ソフトウェア、人材のリソースを設計・配分
- チームのコード品質を確保するためのコードレビュー
- 技術的な問題のトラブルシューティング
- ビジネスチームやマーケチームなどとのコミュニケーション
- 市場の新しい技術やトレンドを調査
- エンジニアリングチームの効率と品質を向上させるための開発プロセスの最適化
▍この仕事の魅力
- 月間平均1.8億回を超えるAI利用リクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験
- 最先端の機械学習技術に触れながら働く機会
- 未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ
▍主な技術スタック
◆Frontend
- HTML / CSS
- JavaScript / TypeScript
- Vue.js ★フロントメイン言語 / Nuxt.js
◆Backend
- Kotlin ★バックエンドメイン言語 / Java /Springboot
- Go / Gin
- Python
◆Infrastructure
- Terraform / Ansible / GitAction
- Pattern: Microservices / API gateway
- Container: Docker / Kubernetes
- Computing : AWS ALB / EC2 / ECS / EKS / Lambda
- Database : Aurora
- Storage : AWS S3
◆tools
- GitHub
- Slack
- 応募資格
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- 必須
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- WEB開発経験 5年以上（※スタックマッチ優先）
- チームリードの経験 2年以上（※規模感問わず）
- ピープルマネジメントの経験（※人数問わず）
- アーキテクチャ設計など上流工程から関わった経験3年以上
- 歓迎
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- 技術的なビジョン策定経験
- プロダクト開発経験
- ミドルウェア、ファームウェアなどの設計・製造関わった経験
- マイクロサービス開発経験
- プロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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- 技術の社会実装、社会貢献に直接つながる技術活用にモチベーションが高い方
- 素直で上昇志向のある方
- 3ヶ月程度で変化するビジネス環境をポジティブに捉え、楽しめる方
- 会社目線に立ち、ブレイクスルーを起こそうとするスタンスであること。
- 成果が出るまでの地道な作業もいとわない方
- 雇用形態
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正社員
▍勤務形態
- オフィス勤務とテレワーク勤務どちらも選択することが可能です。
- 必要に応じて出社をお願いする場合があります。
- ポジション・役割
- プロダクト開発責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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- フレックスタイム制
- コアタイム 10:00-14:00
- フレキシブルタイム 6:00-10:00、14:00-22:00
※10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能
- 年収・給与
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年収800万円～1400万円前後
※経験・スキルに応じて決定
※業績賞与（最大年2回）と各種手当込み
※その他株式給付信託制度あり
▍給与
- 給与体系：年俸制（月給に45時間分の残業時間を含む）
- 賞与：業績により別途支給
- 給与改定：査定評価年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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- 社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- ジブツク（自分づくりサポート）
- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
- テレワーク勤務手当
- GLTD（団体長期障害所得補償）保険
- 休日休暇
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- 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇
※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養および家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。
- 選考プロセス
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選考プロセスは、以下内容を想定しております。
- 書類選考
- 技術試験
- 面接（最終面接含め2～3回程度）
- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
- オファー面談（最終面接とリファレンスチェックの結果を総合してオファーの可否を判断します）
