募集要項
- 募集背景
- 当社では「あらゆるデータを取り扱えるMultimodal AI」「自律・自動的に稼働するAutonomous AI」といったテクノロジーを研究開発し続けています。このようなテクノロジーを活用した事業推進をする上で、企業リスクを管理する土台構築は、優先度の高い事項になっております。各種プロジェクトの推進を法務チームのメンバーとしてリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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企業法務、商事法務、企業ガバナンスに関わる業務を主軸としてお任せします！◆具体的な業務（他のメンバーと協働することが前提）
１）企業法務
- 契約書チェック、契約書管理、法務相談対応、知財管理、コンプライアンス研修の実施など
２）商事法務
- 株主総会の運営実務（招集通知、シナリオ、QA等の作成、登記など）
- 株式実務（譲渡制限付株式の発行手続き、SO管理、東証への株式報告など）
３）企業ガバナンスに関わる業務
- 規程、マニュアル等の管理
- 経営会議事務局（議事録作成など）
- 外部委託先管理
- 個人情報管理（PMSの運用）
- 反社会勢力の調査
▍この仕事の魅力
- 成長中の事業会社かつ上場企業である当社にて法務業務を進めていただくため、幅広くご活躍いただけるポジションです。
- 少数先鋭の部署の一員として裁量大きく仕事を進めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験のある方
- 上場企業での株主総会実務（招集通知の作成等）の経験が2年以上ある方
- 企業法務経験が2年以上ある方
- 弁護士事務所での法務経験がある方
- 歓迎
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- 弁護士資格
- 企業のリスクマネジメントを主導した経験のある方
- 個人情報関連業務を主導した経験のある方
‐ 英語の契約書を修正できる方
- フィットする人物像
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- 法務として社内のニーズを的確に捉えて最善のリソースを提供できる方
- AI分野への関心、学ぶ姿勢のある方
- 雇用形態
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正社員
▍勤務形態
- オフィス勤務とテレワーク勤務どちらも選択することが可能です。
- 必要に応じて出社をお願いする場合があります。
- ポジション・役割
- 法務担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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- フレックスタイム制
- コアタイム 10:00-14:00
- フレキシブルタイム 6:00-10:00、14:00-22:00
※10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円前後
※経験・スキルに応じて決定
※業績賞与（最大年2回）と各種手当込み
※その他株式給付信託制度あり
- 給与体系：年俸制（月給に45時間分の残業時間を含む）
- 賞与：業績により別途支給
- 給与改定：査定評価年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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- 社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- ジブツク（自分づくりサポート）
- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
- テレワーク勤務手当
- GLTD（団体長期障害所得補償）保険
- 休日休暇
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- 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇
※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養および家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。
- 選考プロセス
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- 書類選考
- 面接（最終面接含め2～3回程度）
- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
- オファー面談（最終面接とリファレンスチェックの結果を総合してオファーの可否を判断します）
※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しております。
※リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のオンボーディングやマネジメントへの活用のために実施しております。
