募集要項
- 募集背景
- 増員（業務量増加、将来的なジョブローテーションまで見据えて、体制強化のための採用）
- 仕事内容
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入社後は、管理部・人事総務課へ配属となり、スキルに応じて人事労務総務業務を担当していただきます。入社後は、管理部・人事総務課へ配属となり、スキルに応じて人事労務総務業務を担当していただきます。
具体的に主な業務としては、
【人事・労務関連業務】
・給与賞与計算（伝票起票含）・勤怠管理、退職金管理（伝票起票含）・社会保険業務（伝票起票含）・労働保険手続（伝票起票含）・採用手続業務（新卒・中途／募集含）・年末調整業務・人材台帳管理業務 等
【総務・庶務関連業務】
・稟議書受付（一部審査含む）・契約書管理・支払調書作成・車両管理・備品（PC・複合機等）管理・加入損害保険管理業務・社宅関連業務・社内文書作成・安全衛生管理・事務所管理業務・その他庶務業務 等
【期待する役割】今回はエリア職（地域限定総合職）として人事総務課に配属となります。また、将来的なキャリアアップのため財務・経理業務など、様々な業務をジョブローテーションで経験し、ゼネラリストとしての成長を目指す環境もあります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部8名（人事総務課3名（男性・課長1名、男性・エリア職1名、女性・エリア職1名）管理部の年齢構成は20歳代～50歳代
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事・労務・総務の業務経験・知識・実務スキルをお持ちの方
1.給与計算・賞与計算・退職金計算・年末調整の業務を理解している。
2.社会保険手続業務を理解している。
3.労働保険／雇用保険・労災保険手続業務を理解している（労働保険申告手続）。
- 歓迎
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【あれば尚望ましい要件】
1.社会保険労務士 2.宅地建物取引士 3.ビジネス実務法務検定3級以上 4.簿記3級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
- 年2回 昨年実績3.6ヵ月
- 待遇・福利厚生
- 退職金 確定拠出年金・従業員持株会・慶弔金制度・見舞金制度・資格取得一時金（会社の指定する公的免許を取得した場合）・社命による資格取得の場合は全額補助 親会社が主催するグル－プ会社向け階層別・プライマリ―教育 ・引越費用会社負担（転居を伴う転勤時 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 受動喫煙対策 禁煙
- 休日休暇
- 土日祝 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(SPI)
