募集要項
- 募集背景
- 海外事業展開や株式上場を見据えた体制強化のため
- 仕事内容
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採用業務を広くお任せいたします。■同社正社員採用（新卒採用・中途採用）の業務を広くお任せします。
具体的には・・・
・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
・採用ブランディング
採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作
・採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの３年以上のご経験
・新卒採用経験（採用戦略企画及び、採用人数達成）
・中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方）
・採用広報、ブランディング、マーケティング経験
- 歓迎
- ・採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヵ月間／条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事採用マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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10：00～19：00
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 有（条件有り）
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 ～
※スタート年俸は現年収をベースにし、経験に応じて相談対応可能です。
※みなし残業30時間分（/月）を含んでおります（超過分は別途支給）。
昇格年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■手当：住宅手当（支給条件あり）／通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度
■自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）
■レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
■資産形成：社員持ち株会／ストックオプション制度
■リモートワーク制度あり
■社会保険完備（健康保険・厚生年金）、労災、雇用保険
■研修制度
■短時間正社員制度
■本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
■ホワイトニング費用補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
年間休日120日以上、
祝祭日
夏季・年末年始休暇
年次有休休暇
母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）
子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2～3回、適性検査
- キャリアパス・評価制度
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■充実した研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
■短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が1日の勤務時間を短縮して働いています。ライフステージに合わせた
働き方が可能です。
