募集要項
- 募集背景
- 海外事業展開や株式上場を見据えた体制強化のため
- 仕事内容
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採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫で担っていただくポジションです。■「戦略立案から実行管理」までお任せいたします
◎採用業務
・新卒採用（高学歴大卒者を毎年20人以上採用）
・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）
◎育成
・教育訓練（企画から実行、結果検証）
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修（ITスキル等）
◎人事制度
・既に人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変していきます。
◎労務管理
・人事部の部下（3名）のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）
・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験
- 歓迎
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・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験
・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）
・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験
・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヵ月間／条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事部長候補＜将来のCHRO候補＞
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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10：00～19：00
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 有（条件有り）
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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年収 9,000,000 円 ～13,000,000円
年収は前職を考慮の上、相談して決定いたします。
昇格年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■手当：住宅手当（支給条件あり）／通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度
■自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）
■レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
■資産形成：社員持ち株会／ストックオプション制度
■リモートワーク制度あり
■社会保険完備（健康保険・厚生年金）、労災、雇用保険
■研修制度
■短時間正社員制度
■本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
■ホワイトニング費用補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
年間休日120日以上、
祝祭日
夏季・年末年始休暇
年次有休休暇
母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）
子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2～3回、適性検査
- キャリアパス・評価制度
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■充実した研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
■短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が1日の勤務時間を短縮して働いています。ライフステージに合わせた
働き方が可能です。
