募集要項
- 募集背景
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人材開発をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。
今回のキャリア採用により、人材開発機能の強化を図ります。
- 仕事内容
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大手ハウスメーカーの人材開発部 課長代理～課長の募集となります。【具体的には】
◆『人材育成プロジェクト』の推進
・階層別／年次別研修の企画～運営
※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。
※運営にあたっては、研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。
◆新入社員研修の推進
・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営
※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒
・普通自動車免許
・教育・育成のご経験（人事経験は問いません）
・研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方
【尚可／優遇】
・500名以上の事業会社における人事としての育成経験
◆新入社員から幹部クラスまで全階層の研修を行います。
人材育成に興味のある方・研修スキルを向上させたい方を歓迎します◆
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・リーダーシップをもって課題解決頂ける方
・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
・残業 ：20時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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年収5,088,000円～7,000,000円（役職手当を含む）
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝）
※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる）
※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119日]
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定
