募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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業界でも最も多彩な物流サービスを提供する日系大手の国際総合物流企業。同社は、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する日系大手の国際総合物流企業です。
また、働き方、福利厚生、教育制度なども充実しており、
賞与は年3回ございます。
最大の強みとしては、世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービス提供ができる事であり、今後もグローバルサービスの質を向上し、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。
また、日系大手の総合物流企業ということもあり、
働き方、福利厚生、教育制度なども充実しております。
今後の事業成長としては、
総合物流企業として幅広いサービス提案をすることで、より既存顧客の深耕や新規顧客の獲得をしていく予定です。
貴方様には、
人事部門内にて、以下のチームを担当していただきます。
入社後は、新卒採用とキャリア採用、２つのチームのいずれかに配属予定となります。
社内活性や今後のキャリアの向上を図る目的として、
定期的に人事部門内にてジョブローテーションを実施しております。
長期的には、人事部門のマネジメントや数値管理をお任せし、ジョブローテンションし、適性の高い部署の管理職として当社の人事部門の担当をして頂きます。
【具体的には】
＜新卒採用チーム＞
◆採用計画の企画・立案・実行
◆採用媒体の製作（動画・各種広告媒体）
◆インターンシップの企画・立案・実行
◆選考活動（会社説明会・書類選考・面接）の運営管理
◆内定者フォローアップ活動（職場見学・懇談会・面談）
◆入社事務手続き
＜中途採用＞
◆採用計画の企画・立案・実行
◆採用媒体の製作（動画・各種広告媒体）
◆求人票の作成
◆人材紹介会社との連携
◆スカウティングメール
◆候補者との面談の実施
◆採用面接の日程調整
◆入社事務手続き
等
- 応募資格
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- 必須
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◆企業の人事部門で採用経験もしくは、教育企画・労務管理の経験がある方（経験年数：３年以上）
- 歓迎
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◆国際物流事業に興味がある方（未経験可）
◆各事業部と連携をしながら業務を遂行してこられた方
- フィットする人物像
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◆未経験の業務にも取り組める姿勢
◆自分の仕事が会社を動かしていると捉えることができる方
◆前例がないこともやってみようと考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 ※休憩時間60分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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400～950万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【賞与】年3回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆通勤手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆企業年金制度
◆再雇用制度
◆介護休暇制度・介護短時間勤務制度
◆育児休暇制度・育児短時間勤務制度
◆目標管理・コンピテンシーによる人事評価
◆各種通信教育
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 同措置 全面禁煙
等
- 休日休暇
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※年間休日121日
◆週休2日制
◆年末年始休暇（12月30日～1月3日）
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆近鉄特別休暇（3年毎に連続3日）
◆特別休暇（慶弔、育児、介護など）
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒WEB適性検査＆2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
- キャリアパス・評価制度
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＜想定年収＞
チーフ職 ：400万円～500万円
リーダー職：500万円～650万円
マネージャー職：800万円～950万円
＜月給＞
チーフ職：235,000円～
リーダー職 ：266,000円～
マネージャー職： 520,000円～
