募集要項
- 仕事内容
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＜経理本部の組織強化のための採用／経理周辺業務のさらなる効率化+事業成長加速に貢献するビジネスパートナーへ＞
将来の経理本部長候補として、以下の業務をお任せします。
■業務内容：
◎全社予実管理、社長室とともに予算方針作成
◎予実精度向上のための施策立案と実行
◎新規事業創成、子会社管理など
◎投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言
■当社で経験できること：
既存事業から創出される営業CFを非連続成長を実現するために積極的に投資を行います。その資金計画に加え、投資意思決定の中心的存在として活躍できます。
（例）
◎デジタル技術…年額10億円規模（ランニング費用も含む）
サービス業にDXを積極的に取り入れる経営方針、Agile開発内製化への挑戦開始
→デジタルデータを既存ビジネスの戦略へ最大限活用、過去データPDCAから将来予測まで
◎新規ビジネス創成…2030年までに100億円
→ビジネスモデルのデザイン、マネタイズ、オペレーション構築への参加
◎新工場設立…50億円規模
既存ビジネスのキャパシティー増強のための工場投資
→シナリオプラニング、回収計画、規模・仕様・価格の妥当性・タイミングなどの見極めなど
◎M&A…毎年10億円をターゲット（FY23は5億円の目標)
2030年までにM&Aにより135億の売上増を目標
→DD、企業価値評価、PMI、会社統合／子会社管理など
◎ベンチャー企業および新規事業への投資…営業CFの20%を割り当て（FY23は５億円を予定、2030年は20億円以上の規模へ）
→ VCへの投資によるビジネスモデル成功パターンの理解、CVCとして直接投資をすることで新規事業の機会創出
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・スピード感をもってタスクを遂行し、経験から学習する能力の高い方
・俯瞰的な見方ができ、事業の状況や今後の方向性を論理的に説明できる方
・幅広いデータを収集・分析し、関連各位との対話を通して、会社の成長をけん引できる方
【2-3年度に充足頂きたい要件】
・大型投資の意思決定やPDCAに携わったことがある方
・BS経営を行うために現有資産の最適活用を提案できる方（ROA等の指標を活用））
・長期の事業投資領域の見極め投資提案、財務戦略の見極めを行い、経営に対して行える
【歓迎条件】
・新規事業を立ち上げたことがある方
・経理本部の組織を強化するための企画、運営、経理本部内の主要人財のコーチングができる方
転職歴あまり多くない方、1社ごとの社歴短くない方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯 9:00-18:00
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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年収 2,000万円位まで
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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賞与 年2回 昇給年1回
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有 ※勤務2年以上
通勤手当、時間外手当
財形貯蓄制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度、EAP他
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（休日は土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始（12/30-1/3)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
有休休暇
