募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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「自社開発のテクノロジー」と、潜在労働力である「クラウドワーカー」を活用し、(1)ヒアリング・要件定義
クライアントのマーケティング課題への企画提案、再現性ある仕組みの構築により、
企業の経営課題解決を行って下さい。
ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。
(2)採用支援
在宅ワーカーに依頼する業務が決定したら、当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します。
(3)マニュアル・教育サポート
在宅ワーカーが採用できたら、マニュアルや教育体制を作り、在宅ワーカーの人たちが業務が実行できるところまでをサポートします。
(4)定期ミーティング
クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。
※全社研修（入社後3日間）
※コンサルタント養成研修（入社後約1か月）
（1か月間のコンサルタント養成研修を経て、
コンサルタントの基礎と当社独自のノウハウを獲得できます。
また、実際の業務を通じてマーケティング戦略の立案や設計能力が身につきます。）
- 応募資格
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- 必須
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◆同社の事業内容を理解し、強くご興味を持たれている方
◆PCスキルをお持ちの方
- 歓迎
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◆営業経験（BtoB、BtoCいずれか）をお持ちの方
◆経営者や役員層に対する折衝経験をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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◆問題解決能力が高く、自ら課題を発見して主体的に取り組める方
◆チームメンバーと協力し、目標達成に向けて自走できる方
◆成果・数字にコミットできる方
◆ベンチャーマインドのある方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3カ月 試用期間中の条件面の変更：無
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～19:00 （実働時間8時間0分）
※休憩120分
- 年収・給与
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288～600万円 + インセンティブ + 賞与
【賞与】年2回
【昇給】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆アニバーサリー制度（有給奨励日）
◆通勤手当
◆住宅手当
◆資格取得支援
◆各種研修制度
◆インセンティブ制度
など
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり 禁煙 同措置：全面禁煙
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※マネージャーとしての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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同社の主事業の成長にとって非常に重要なポジションでの採用であり、
個人の成果・企業の成長に伴う大幅なキャリアアップ、待遇向上が期待できます。
