募集要項
- 仕事内容
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・「人事中計」策定
・組織再編デザイン／M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 共通要件
【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・
税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも
関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
【グローバル志向性】
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と
一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい
■ 個別要件
●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
・【専門領域】
（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
（なお良）・人事制度設計の知識
・統計分析に関する知識
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識
・【経験業務】
（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
（なお良）グローバルプロジェクト経験
・【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
・【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業
（日系グローバルまたは外資系）
・【職種・部署／経験業務】
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、
プロジェクトマネジメント等）
・【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上
・【資格・専門知識】
ＭＢＡ（なお良）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
- 要相談：ご経験による
- 年収・給与
- 年収：600万以上(ご経験により調整が入る場合がございます)
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接２～3回
