募集要項
- 仕事内容
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総合エレクトロニクスメーカーの本社機能として、トップマネジメントの近くで、グローバルなコンプライアンス関連業務を担っていただく■組織の役割
私たちコンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能として当社グループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。
■担当予定の業務内容
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、当社グループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。
変化と拡大を続ける当社グループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。
本社の隣接部署、国内外の当社グループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。
■ポジションの役割
リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします
■描けるキャリアパス
当社のコンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、当社グループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。
■職場の環境
世界各国で働く多様な当社グループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム（全体10名程度）で和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。
トップマネジメントとの接点も多いです。
リモートワーク等フレキシブルに働ける制度も充実しており、柔軟に働ける職場です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要となるスキル/経験】
■必須
・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上）
・チームリーダー経験
※チームメンバーのリード経験
■尚可
・リーガルリサーチ
・プロジェクト管理
・データ利活用の経験
【人物像】
・リーガルマインドを有し、ビジネスの実情に合わせて迅速かつ柔軟に論理的に思考することができる。
・コミュニケーション・対人関係スキルに優れ、国内外の多様なメンバーと協力して働くことができる。
・責任感があり、主体的・自律的に行動することができる。
・困難な状況において前向きに明るく取り組むことができる。
【求める語学力】
■必須
英語の法律やガイドラインの読解、コミュニケーションが円滑にできるレベル。または、これらを厭わず、英語力を高める意欲。TOEIC 750点以上。
- 歓迎
- グローバル企業（事業会社／メーカー）の中でコンプライアンス・内部統制の対応の経験があり、かつ、英語力があり、リーダー経験のある方であると好ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、横浜市西区
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり
- 年収・給与
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上級担当：約800万円～／リーダー：約1000万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内分煙
試用期間3ヶ月（同一条件）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
