募集要項
- 募集背景
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◆アビームシステムズ株式会社とは
世界トップレベルの≪コンサルティングファーム≫アビームコンサルティングと、
日本のモノづくりを牽引してきた≪グローバルメーカー≫Brotherの2つのDNAをもつSIerです。
◆弊社の魅力
・共同出資の会社でありながら、利益を追求し、その利益がしっかりと還元されるプロフィットセンター
・安定した収益基盤の下、外販ビジネスが拡大している成長企業
・幅広い業界のお客様の基幹システム構築案件に、最上流から深く長期的に携わることが可能
◆募集背景
今後更なる人員拡大を目指す弊社において、
事業の大幅拡大に伴い、エンジニアの方の募集を強化しております。
- 仕事内容
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◆仕事内容
お客様の経営課題・業務課題を正しく理解し、構想策定からIT導入・効果の刈り取りまで、お客様とともに進めます。
お客様が目指す新価値創造、改革実現をゴールに定め、最適な技術の活用と適切なプロセス改善をもとに解決をします。
(1)全社基盤の検討・導入を速いサイクルで回し、生成AI等の最新技術をお客様に活用頂く為の活動
(2)Globalな仕組みの構想策定からIT導入
(3)DX推進活動として、業務改革を支えるITの研究と適用
◆案件例
(1)メーカーのIT企画構想
新規ビジネスや業務改革を支えるITの企画構想に参画し、実効性のあるITの提案と導入を実施しています。
(2)メーカーの社内業務をAIを用いて抜本的に効率化
AI等の技術を用いて属人化したプロセスや定型業務の自動化を行います。
構想策定から実施までを短サイクルで実現し、効果創出に寄与しています。
(3)問い合わせ自動対応
既存コンテンツやナレッジをベースとし、自動回答するAIアシスタントを検討・開発しています。
お客様の自己解決力向上を図り、業務効率化に寄与しています。
◆魅力
生成AI等の最新技術に触れることができます。またこれらを活用し、お客様のビジネス創出や業務改革にダイレクトに関与することができます。
自身の活動がお客様の成長を支えるとともに、技術者としての市場価値向上を実感できます。
◆やりがい
システム開発のみではなく、お客様と改革構想から一緒に考え、改革後の改善実感もお客様と共に実感する事が出来ます。
お客様の経営層や上級職の方・プロジェクトをリードする方と接点があり、色々な考えに触れる事が出来ます。
最新技術にも携わる事が出来、成長の実感を持つ事やお客様からの感謝の言葉にやりがいを感じます。
- 応募資格
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- 必須
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・お客様目線で物事を考える事が出来る方
・手段ではなくて目的・ゴールを意識することが出来る方
・自ら考えて行動することができる方
・オープン系システム開発経験者
・AWSやAzureなどのクラウドサービスを利用したソリューション・システム開発経験者
※マネージャークラスで採用希望の場合は、上記に加えてPM・PL・マネジメント経験等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆塩入オフィス
467-0851
愛知県名古屋市塩入町18－1 T&I昭和第二ビル２F
※業務上、海外出張が発生する事があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
1日の標準労働時間 7時間50分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
※残業は月平均20時間程度（全社員）
※出産を機に時短勤務をしている社員も多数います。
- 年収・給与
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月給:260,000円 ～
年収:450万円 ～ 1099万円
賞与実績:約6ヶ月分
※能力・経験を考慮の上、面談により決定します
【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】
650万円（27歳）
750万円（30歳）
900万円（35歳）
1,100万円（39歳） マネージャークラス
試用期間：6ヶ月(試用期間中の給与・待遇等は通常勤務時と変わりません)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月
・引っ越し支度金 50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）※引っ越し距離規定はあります。
<福利厚生>
・退職金
・財形貯蓄
・企業型確定拠出年金
・育児休職
・短時間勤務
・カフェテリアプラン
・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」
<キャリア支援>
・教育制度
方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。
・カウンセリング制度
直接の上司とは別に、相談役となる"カウンセラー"と呼ばれる他部門のマネジャーがキャリア開発のサポートをします。
- 休日休暇
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・年間休日124日（完全週休二日制）
・有給休暇（入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有）
・年末年始休暇
・春期休暇（ＧＷ）
・夏期休暇
・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り
育休取得実績（2022年度）
男性：妻出産29名うち育休取得13名（割合45%）
女性：出産13名うち育休取得13名（割合100%）
※産休取得実績あり
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：有（WEB適性検査）
