募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
事業計画に基づき採用人数やターゲットについて各部署とのすり合わせ、採用業務の仕組み化・効率化・改善、採用ブランディング等を行っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での採用実務経験をお持ちの方(3年以上)
・関係各部署と綿密に連携して採用業務を成し遂げたご経験をお持ちの方
・業務マネジメント経験をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験をお持ちの方
・語学力:海外子会社とのメールの対応が出来る(英語抵抗ない方)
・学歴:大卒以上
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区(転勤なし)※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
-
年収:700万円 ~ 900万円
賞与:年1回
- 待遇・福利厚生
-
手当:引越手当、慶弔手当 など
通勤交通費:全額支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:自己研鑚用書籍・研修などの費用補助 など
- 休日休暇
-
休日:土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日:120日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)