経理
経理/マネージャー
掲載期間:24/04/04~24/05/29求人No:BRIE-takanologlass27
経理

経理/マネージャー

募集要項

仕事内容
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 )
当社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 現在はコーポレート部長1名と非正規社員2名の計3名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。 長期的には経理責任者やコーポレート責任者を担っていただけるポジションです。
具体的な業務内容・ミッション
マネージャーとして以下の業務を担っていただきます。
経理実務及び全般のマネジメント
月次、四半期、年次決算業務
入出金の管理など各種出納業務
税務申告業務(一部は顧問税理士に委託)
各種経理規定と運用の整備(各事業部との折衝業務含む)
監査法人対応(監査法人の選定~運用設計・実施)
税理士対応(月次顧問、税法改正対応等)
※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。
■主に使用しているシステム
会計システム
freee会計
経費精算・WFシステム
バクラク
固定資産システム
PCA固定資産
応募資格
必須
事業会社での財務経理実務経験(5年以上目安)

クラウドERPの運用経験(2年以上目安)

監査法人対応の経験
歓迎
IT業界やSaaS事業での経理業務経験

ベンチャー企業の管理体制構築を行った経験

監査法人や会計コンサルティングファームでの経験

経理業務におけるマネジメント経験

IPO経験

こんな経歴の方Welcomeです!

プロフェッショナルとしての知見を活かし、適切に周囲の方と連携を取りながら、IPOを見据えた経理体制の構築を行える方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
勤務時間
・ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。)
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)
・休憩時間:1時間
年収・給与
700万円~1049万円
待遇・福利厚生
福利厚生
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
保険
各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
休日休暇
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクトを中心に提供しています。
企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。
現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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