人事(採用・労務・教育など)
中途採用人事(リーダー候補)
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中途採用人事(リーダー候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月31日~6月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/31 ~ 2024/06/13)
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中途採用人事(リーダー候補)

募集要項

仕事内容
具体的な業務内容・ミッション
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー
経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA
新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案?実行
リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

応募資格
必須
事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方(2年以上)

年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方

社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方

自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方

弊社が定義する4つのバリューへの共感
歓迎
人材紹介企業でのRA・CA経験
目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方**
経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方**
高い論理的思考力
ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
強く意識に残る挫折、成功体験
強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
人物像
事業会社の採用にチャレンジしたい方
行動量だけでなくロジックに基づいた採用に挑戦したい方
急成長スタートアップ企業で採用のキャリアの幅を広げたい方
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方
こんな経歴の方Welcomeです!
無形商材の営業経験
IT業界でのインハウス採用人事のご経験
3年以上の人材紹介での営業経験かつ年間売上目標を複数回達成した実績がある方(RA/CAいずれも可)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
勤務時間
・ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。)
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)
・休憩時間:1時間
年収・給与
500万円~849万円
待遇・福利厚生
福利厚生
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
保険
各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
休日休暇
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクトを中心に提供しています。
企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。
現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。
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