秘書・セクレタリー・アシスタント
秘書(契約社員)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月11日~4月24日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/11 ~ 2024/04/24)
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秘書(契約社員)

募集要項

仕事内容
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する当社症状検索エンジンと、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ当社医療機関向けサービス等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。
当社では、事業ミッション達成のために「組織はどうあるべきか」「どんなカルチャーを醸成すべきか」「どんな人事制度を設計すべきか」など人的側面からの施策を非常に重要に捉えております。
ホラクラシー型組織の導入(一部組織)、業績連動報酬の導入(一部対象)など独自の施策も取り入れながら、当社にとって何がベストかを追求し続けるスタンスです。
今後の更なる事業成長のためにエグゼクティブアシスタントのポジションを募集します。非連続な成長を支えるために、既存の枠にとらわれず業務を行うことを期待します。
業務内容
ミッションとしては、役員の時間を空け、経営に集中できる環境を整えることとなります。具体的な内容は以下となります。
1. 日常サポート:経営幹部の日常業務をサポートし、スケジュール管理、会議の手配、資料の準備などを行う。
2. ロジステックス:社内外の移動、イベントや会議の場所選び、資材の手配など、全てのロジスティクス関連業務をスムーズに進行させる。
3. 先読みしたコミュニケーション:社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に進めるためのサポートを行い、未来のニーズや問題点を予測してプロアクティブに対応する。
4. 情報管理:重要な文書や資料の管理、整理、アーカイブを行う。
5. プロジェクト管理:特定のプロジェクトやイニシアティブのサポートや、進捗のトラッキング。
6. リサーチ:経営陣からのリクエストに基づく市場調査や競合分析などのリサーチ業務。
7. その他のアドミニストレーション業務:電話応対、来客対応、備品の発注など。
応募資格
必須
・翻訳ツールを使用した上での英語のやりとり(読み書きのみ)
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointなど)
下記のいずれかの経験
・秘書経験2年以上
・総務部門において会社全体に包括的に関わるような経験2年以上
・エグゼクティブアシスタント経験2年以上
・クリエイティブ業界でのアシスタント経験2年以上
歓迎
・ビジネスレベルの英語スキル
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
勤務体系
・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)

◆ 契約社員の場合
・フレックスタイム制度 (コアタイムあり)
年収・給与
500万円~649万円
待遇・福利厚生
◆ 勤務について
・リモート可。
・副業可・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
・業務中のTwitterも推奨
試用期間
福利厚生
・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
◆ 会社負担
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加費
・技術書などの書籍購入、統合開発環境等の開発ツールなど
・エルゴヒューマンチェアなどのハイスペックチェア 、お好きなPC・ディスプレイなどの備品
※ 一部についてはフルタイム正社員のみに限定

◆ その他
・お好きなお菓子、フリードリンク、アルコール、卓球台 など
・当社では会社が社員の生産性向上に最大限コミットしています
休日休暇
◆ 休暇について
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇:4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
 ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
  年間14日以上の付与があります。
 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は"医療×AI"のスタートアップです。
病気推測技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しています。
現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトと、国内外の一般ユーザー(患者)向けのAI受診相談プロダクトを開発・運用しています。
病気推測技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しています。現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトに注力しつつ、国内外の一般患者向けプロダクトの準備を進めています。
■ 0→1のDevチームと1→100のScale 2つの組織
当社では、最速の事業展開・最適な組織運営のため、0→1で新規事業やプロダクトを開発するDevチームと、1→100を最速で実現するScaleチームの2つの組織を運営しています。
組織作りも妥協せず、ゼロベースで開発しています。

■ 開発者と医師のチーム
当社の共同代表はエンジニアと医師で、現在のDevチームメンバーもエンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、カスタマーサクセスなどプロダクトに精通したプロフェッショナルなチームです。ユーザーの課題に真摯に向き合い徹底的に議論し、解決しています。
開発手法としてはスクラム開発(LeSS)で、毎週何がプロダクトの課題なのかを話し合い、高速で柔軟な開発を重視しています。
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