募集要項
- 仕事内容
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■ミッション
CEO直下の事業推進マネージャーとして、海外新規事業開発をメインに既存事業の更なる拡大などをリードいただきます。現在、北米にて想定を超える反響を獲得しており、さらなる事業拡大のために本ポジションの採用を行っております。CEOと連携を取り、アライアンスの強化など事業を拡大いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容：
・新規事業の企画～実行
・事業計画の策定／推進
・既存拡大のためのプロジェクトの立案から推進
・海外市場のリサーチ／マーケティング
・各事業社との連携やアライアンスの推進
・社内関連部門との調整 等
■このポジションの魅力：
・新たなプロダクトの開発や海外マーケットへの挑戦ができる：
更なる海外事業拡大に欠かせない事業の立役者として、今後も拡大していくことが見込まれる世界のゲーム市場に向けた新たなプロダクトの開発に関わったり、自らグローバルな戦略を立て事業をリードをしていくことができます。
・裁量権を持って、事業インパクトの大きい仕事に携われる：
海外売上が年々急増し続けております。現在100名程の組織ですが、CEO直下で裁量権を持ってスピーディーに業務を実行に移していくことが可能です。今後の当社の海外事業を支える非常に重要なポジションとなります。
■組織構成
CEOと主に連携を取っていただきます。同事業部内には国内に開発エンジニア、マーケティング、コンテンツ担当など計9名、フィリピンに約90名のメンバーがおります。
■現状の勤務体系：
原則、週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・事業開発経験、事業企画などの実務経験、
またはコンサルティング会社（戦略コンサル）でのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・既存サービス等の改善実績、新規事業等の立ち上げ実績をお持ちの方
・IT業界、メディア業界での実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 【就業時間】10:00-19:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜諸手当＞ 通勤手当：上限4万円／月（リモート期間中：上限2千円／日）
■その他固定手当：
特別査定手当：21,000円
専門性手当：121,400円
リモートワーク手当：5,000円
- 休日休暇
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【休日・休暇】年間休日124日 完全週休二日（土日）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）
有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
■面接回数：2回
■1次面接：海外事業本部長
■最終面接：代表取締役
※場合によって1次面接と最終面接の間に英語面接が入る場合がございます。
