募集要項
- 募集背景
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弊社は2023年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場をし、現在、第二成長期を迎えております。
事業拡大と現チーフマネージャーの後任となる方を育成するために募集を行います。
- 仕事内容
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主に病院向けの営業をお願いします。目標設定はありますが、個人毎のノルマ設定はありません。当社が開発・運営する栄養給食管理システム「Mr.献ダテマンシリーズ」の新規営業、既存顧客向け営業をお任せします。
【製品ラインナップ】
・Mr.献ダテマン インストール版 windows11モデル 施設用・病院用
・Mr.献ダテマンWeb 保育園用、施設用、病院用、クリニック用、給食会社用、食品販売会社用
主に病院向けの営業をお願いしたいと考えております。
病院向けでは、中枢システムである電子カルテに紐づく形で各部門システムが構築されます。
当社も複数の電子カルテメーカとの連携実績があり、新規顧客の獲得はもちろん、その後の立上げまでのプロジェクト推進を担当いただきます。
■組織構成：
4つの課でMr.献ダテマンのサービスを運営しています。
★販売促進課 営業 + 管理栄養士の組み合わせで、献ダテマンシリーズを拡販します。
・サポート課 お客様の現場での困りごとを日々応対する、コールセンターを運営しております。
・品質管理課 リリース前の機能品質チェックを行っております。
・製品技術課 主にプログラマが所属しており、開発や保守を行っております。
今回は、販売促進課への配属となります。
販売促進課は現在16名在籍しており、平均年齢33歳、男女比は2：8です。
- 応募資格
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- 必須
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営業経験 3年以上
リーダーとしてプロジェクトをまとめ、推進できる能力
- 歓迎
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医療機関向けの製品販売実績
(IT関連のソフトウェアならなお望ましい)
- フィットする人物像
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自ら考え自ら行動できる人財
特に、売上目標達成に対して、自ら起案し達成に向けて実行できる方
加えて、お客様の立場に立ち、物事の正否を判断できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（東京都新宿区内藤町87）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収400万円以上（月給27万円以上＋賞与＋残業代）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度あり
■従業員持株会
■通勤手当（上限5万円／月）
■休日手当
■残業手当（1分単位で全額支給）（平均残業時間：20時間/月）
■深夜割増手当
■資格手当
■出張手当（日当・宿泊費）
■研修制度充実（外部研修サービス利用可能）
■資格取得支援制度
基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます
- 休日休暇
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★年間休日125日以上★
【休日】
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
【休暇】
■年次有給休暇
■特別休日（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1~2回）・web適性検査→内定
