募集要項
- 募集背景
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組織の体制強化のため。
- 仕事内容
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採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています！※ご志向やご経験に応じて幅広くお任せいたします！
＜人事企画領域＞
◎中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
◎現在の組織に最適な評価／査定制度の設計、運用
◎組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化
◎事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行
◎組織開発方針の策定、実行
◎その他全社的な組織課題の課題提起／解決
＜採用領域＞
◎採用に係る戦略立案／予算策定／体制構築／要件定義やプロセスの策定
◎協力会社ほか関係各所との折衝
＜労務領域＞
◎勤怠管理／給与計算／就業規則・その他規定関連／保険各種・産休育休・福利厚生等の手続き
◎労務相談対応
◎労務課題のプロジェクトマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・人事としてもしくは人事コンサルタントとして人事企画領域の実務経験3年以上
※人事企画領域：人事戦略、制度設計、評価、など
・メンバーマネジメントのご経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・メンバーマネジメントのご経験
・人事企画、研修育成、労務領域の知見
・ベンチャー企業でのご就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
- 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・リロクラブ
・社内表彰制度
・リモートワーク
・評価制度
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー
・私服勤務可
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
- 選考プロセス
- 書類通過→面接3回
