法務・コンプライアンス
弁護士資格お持ちの方へ/デジタルM&A上場企業法務担当/IT出身社長が創設・時価総額2300億
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弁護士資格お持ちの方へ/デジタルM&A上場企業法務担当/IT出身社長が創設・時価総額2300億
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月21日~4月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/21 ~ 2024/04/03)
法務・コンプライアンス

弁護士資格お持ちの方へ/デジタルM&A上場企業法務担当/IT出身社長が創設・時価総額2300億

上場企業 ベンチャー企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
弁護士会費支給します/個人受任OK/残業は月30~40H程度/法務・税務・財務と多岐に渡るM&A仲介業務のためスキルアップ出来る/東証グロースTOP5に入る時価総額
以下の業務に従事していただきます。M&Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて事業承継の最前線に携わることができ、急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができます。

・契約書の審査、作成
・各種法律相談対応
・グループガバナンス構築・強化
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応

【他のM&A仲介企業と何が違うか】
◎社長や取締役が元エンジニア。効率化を徹底した「デジタル化」推進中である点が自慢。

だから…
1.残業は30~40時間程度。長く、ワークライフを整えて働ける
<他社>M&A業界は激務で有名。残業は月100時間を超える事もしばしば

2.事務が少ない。顧客と向き合う時間が仕事の90%。ワンクリックで社内稟議書や顧客へのお手紙が作成、顧客管理も全て自社オリジナルシステムで管理。
<他社>顧客管理はExcel、顧客へのお手紙が直筆…とアナログ化が目立ち、仕事の大半がPC作業

3.顧客を同時期に2~3社以上担当できる。だから多く成約でき、インセンティブが獲得しやすい!
★1年目平均1,400万/2年目では2,800万越え。
<他社>インセンティブはもらえるが、業務量(事務量)が膨大で担当できるのは1社が限界
応募資格
必須
・弁護士資格をお持ちの方
・実務経験3年以上(法律事務所、司法書士事務所、事業会社の法務部いずれも可)
・M&Aに関する知見や実績を積みたい方
歓迎
・M&Aの実務経験がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・課題に対して肯定的な提案ができる方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月
勤務地
東京都千代田区丸の内(丸の内トラストタワーN館18F)
勤務時間
9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
年収・給与
1,000万~2,000万円スタート
待遇・福利厚生
・時差出勤制度
・信託型ストックオプション
・交通費全額支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇(3日間)
選考プロセス
書類選考

1次面接

2次面接

最終面接

内定

※面接回数は目安です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【当社の特徴】
・社長が元エンジニアのため、デジタルを活用する社風が強い。徹底したコストカットと効率化が実現
・離職率9%(M&A業界は一般的に20~35%)/残業は30~40時間(M&A業界は一般的に100時間超える事も)
・デジタル化で通常1社担当が限界の中、2~3社以上の担当が可能。成約数も多くなり、高い報酬をムリなく実現
・仕事の時間で顧客との時間は全体の90%以上。事務でのムダをシステムでなくしている
・社歴の長い社員、上司が有利になる仕組みは一切なし。
・損得問わず、会社全体で案件に取り組むチーム感を持つ

当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く
■平均6.2ヶ月(2021年9月期実績)で成約しており、早く経験を積みやすい
■業界内でも高い水準のインセンティブ率

実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており(2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績)、1年強で4件成約しているメンバーもいます。
またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。
設立
2018年
資本金
617,000,000円
従業員数
150名
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Q.
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