募集要項
- 募集背景
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●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上3兆5000億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度整備も整っているので
柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
- 仕事内容
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【職務内容】
・グループ全体でのリーガルリスクマネジメント体制の運用
・法的観点での経営陣へのアドバイス、意思決定審査
・コーポレートガバナンスの運用支援
・株主総会、法改正対応
・社内及びグループ会社幹部向けの情報提供及びコンプライアンス研修
・契約折衝・交渉支援
・M＆A（国内・国際）に関するリーガルアドバイス・支援全般（スキーム策定、ガンジャンピング対応、法務DD、契約書作成、交渉、意思決定審査、開示文書作成、PMI等）
・グループの出資政策、事業ポートフォリオ組み換え方針の検討支援
・国内外グループ会社を含むトラブル・インシデント発生時の対応支援等
【アピールポイント（職務の魅力）】
当社グループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM＆Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、総務部法務室では、損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社法務室の一員として、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組みたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
【組織情報】
グローバルカンパニーとして、また、ITサービスカンパニーとして、貢献力のある法務機能を実現する
【想定残業時間】
特にないが、担当する業務の内容やスケジュールにより繁閑あり。
【出張有無・頻度】
■地域
・グループ会社を含む、国内の地方拠点や海外拠点がある地域
■期間
・1回につき1週間以内
■頻度
・年に1～2回程度（コロナ禍により、直近は基本的に出張させていない）
- 応募資格
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- 必須
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■経験＜＜OR条件＞＞
・海外企業（日本企業の現地法人や外資系企業の日本法人を除く）で法務業務に携わった経験の期間/8年以上
・M＆A関連業務に携わった経験の期間/8年以上（うち法務部員としての経験5年以上）
・複数の大規模訴訟やIT関連訴訟における主担当者としての訴訟戦略立案・遂行経験
・企業等の法務部員または法律事務所に所属した弁護士としての実務経験期間/3年以上、かつ、SEとしてPM相当の経験の期間3年またはGL相当の経験5年以上
■知識
・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する知識
・上記の経験に基づく、高度な法務専門知識
■他言語力
・TOEIC730点以上
■能力
・自身の得意とする領域（グローバル法務、M＆A、紛争解決等）において法務室をリードする高い専門性
・法務部門長と同等の経営目線を持ち、会社の法務・コンプライアンスに関する方針決定や重要な課題・問題解決のために高度かつ有益な提案を行う能力
・一人称で考えて行動し、業務に関する情報収集、事実関係の把握、課題の探求、問題解決に向けた意見提起、社内外のステークホルダーに対する調整等を通じ、望ましい結論に向けて業務を完遂する能力
・後進社員の専門性向上のための指導力やリーダーシップを発揮することができる対人スキル
・ビジネスに対する探究心
■資格
・法学部卒またはビジネス実務法務検定2級以上の資格
- 歓迎
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＜＜すべてOR条件＞＞
■経験
・海外経験（LLM等）
・法務部門以外の業務経験（経営企画・人事・財務・監査等）
■他言語力
・英語：法務業務に関し、読解、会話に支障がないことTOEIC900点以上
・その他言語：ネイティブ（相当）
■資格
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定1級、その他これに類する資格（海外資格含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 年収・給与
- 750万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
