募集要項
- 募集背景
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増員のため
→同社は採用部門と人材開発の部門が分離しており、現状は1人のマネージャーが兼任をしている形になります。
今回のポジションはそこを分離し、採用部門におけるマネージャーをお任せする形になります。
- 仕事内容
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採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています！■具体的な業務内容：
採用戦略策定／組織構築（メンバーマネジメント、育成含む）／採用要件定義やプロセスの策定／協力会社ほか関係各所との折衝／面接対応／部長へのレポーティング 等
■キャリアの特徴：
まずは採用に関連する業務を担当頂きます。1年程度を目安としてマネージャーへのキャリアアップ、将来的には人事部長へチャレンジいただきたいです！
■当社の特徴：
◎ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
◎幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途問わず）
- 歓迎
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・メンバーマネジメントのご経験
・人事企画、研修育成、労務領域の知見
・ベンチャー企業でのご就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事MG
- 勤務地
- 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・リロクラブ
・社内表彰制度
・リモートワーク
・評価制度
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー
・私服勤務可
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
- 選考プロセス
- 書類通過→面接3回
