募集要項
- 仕事内容
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震災時の救援に関する統一マニュアル策定、関連備品の管理および事業所に対するサポート
安全防火スタッフ業務の実施
・出火事故などを防ぐための各種施策の推進や社内基準の見直し
・消防法遵守に向けた仕組み作りと運用・推進
・構内協力企業を含めた安全防止教育の企画・推進
・全国を網羅するので、宿泊を伴う事業所への出張が多数発生する可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における労働安全衛生管理の実務経験
・消防法に関する知識やスキルを保有し、法令遵守に向けた業務経験
・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方、補佐経験の方も可能
・課題把握及び課題設定スキル
・PCスキル・Excel、Wordの基本操作
・TOEIC：500点
- 歓迎
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・結果を出す為に自身で考察・調査収集ができ、提案型で仕事が出来る人
・相手の意見を尊重し、受け止めた上で自身の考えを主張できる人材
・社内が英語を必要とする環境であるため、英語と取り組む意欲がある方
・TOEIC：730点（将来的）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 450万円～749万円
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜主な福利厚生制度＞
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり ＜休職制度＞
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制（※会社カレンダーによる、月5～8日）年間有給休暇：121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（２回）
