募集要項
- 仕事内容
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Job/Group Overview:
• 報酬グループは適切な報酬運営を通じて社員のエンゲージメント向上および活躍をサポートするとともに、報酬に関するデータ・情報を活用して当社グループの人材獲得をサポートする役割を担っています。
Responsibilities:
• HR ビジネスパートナーとの協働による経営・ビジネス部門に対する報酬制度に関する提案
• 報酬ポリシーの企画・立案
• 人事施策に関する期待効果検討のための報酬データ分析
• 報酬に関するマーケットトレンドなどの情報収集および、マーケットサーベイ実施のリード
• 人事委員会のための資料作成
• 役員のプレゼンテーション資料の作成サポート
• Year-End プロセスの運営
- 応募資格
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- 必須
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• 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
• 社会人経験5年以上
• 人事に関する業務経験があること(報酬関連や人事コンサルティングの業務経験があれば尚可)
• オフィスアプリケーション(Excel, Word, PowerPoint等)の基礎的な操作能力があること
• 機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること
• 優れたコミュニケーションスキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収:700万円~1200万円程度(応相談)※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇