募集要項
- 仕事内容
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人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。
＜具体的な業務内容＞
入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
└ 安全衛生委員会
└ 健康診断
└ ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・各種法令対応
・労基署への届け出対応
・給与計算
・業務改善・効率化
└ 部門内業務フローの変更
└ 会社全体に対する業務フローの変更
└ ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画・実行
・メンバーマネジメント・育成
・その他、人事労務に関する業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上）
・メンバーマネジメント経験
- 歓迎
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300名以上の企業規模での人事労務の実務経験をお持ちの方
※人材やITなど無形サービスを展開する事業会社でのご経験は、より即戦力として活かしていただけます。
- 雇用形態
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正社員
└試用期間3か月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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東京都新宿区
【最寄り駅】
都営新宿線 新宿駅より徒歩5分
- 年収・給与
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540万円 ～720万円
＜内訳＞
基本給：335,000円～582,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当：18,000円～115,000円(勤務時間外手当45時間分or深夜労働時間20時間分に相当)
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：管理監督者の場合-対象外
その他-固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) 720万円
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■社内異動制度
■早期抜擢制度
■チャイルドプラン休職
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接（2～3回）
STEP3：内定
