募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集のため
- 仕事内容
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業績好調の化粧品メーカーです。総務人事部長候補（プレイングマネージャー）として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
●事業戦略を理解して、役員や部門長との連携を取りながら組織戦略（組織再編成等)、人事戦略体制の方針策定とその実現化
●新人事制度の運用、定着化
●戦略的なジョブローテーション方針の策定(従業員のキャリア計画の見える化)
●採用計画(新卒・中途採用計画)立案
●従業員定着率(離職率低下)への方策策定
●労務管理、給与計算など各種行政手続、従業員のメンタルヘルスケア、補助金申請、保険関係手続、福利厚生など
●経理財務
＜備考＞
●総務人事部２名
●募集背景：現部長の定年退職が近い為。
- 応募資格
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- 必須
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●５００名以下の企業にて総務人事責任者経験をお持ちの方。
●経理財務経験を１年以上お持ちの方。
●プレイングマネージャー志向をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～48 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社
※新大阪駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 9：00～18:00
- 年収・給与
- 700～800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、役職手当、退職金手当、時間外手当、家族手当、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険）、退職金制度、
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数125日、完全週休二日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- １次面接（執行役員）※オンライン面接可→最終面接（代表取締役社長）
