募集要項
- 募集背景
- 将来的に部門の中核を担って頂ける人材を新たに募集
- 仕事内容
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・関連省庁・業界団体との関係構築・政策提言・折衝業務・日本政府の対外政策、米国やEU、ASEANをはじめとする各国政府の政策やルールメイキンングにおいて、
・日本政府、米国やEU、ASEANをはじめとする各国政府の政策決定に関し折衝・政策提言など渉外活動を行う
当社事業への貢献に向けた各方面への折衝・政策提言など渉外活動を行う
・各国の自動車マーケットや自動車産業に関する政策動向等を調査・分析し、幹部や関係部門の意思決定に資する情報提供を行う。
＜入社後の担当領域＞
・生産、販売台数などの各種統計調査、および分析による市場予測、政策提言
・関係省庁や自動車工業会など業界団体に対する折衝などの渉外活動
- 応募資格
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- 必須
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・統計調査、分析能力
・エクセル等の中～上級レベルのスキル
・経済や自動車産業に関する政策動向への関心・知見
・様々な利害関係者と折衝し得るコミュニケーション能力
- 歓迎
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・統計調査業務の経験
・組織運営（マネージメント）の経験
・省庁、行政機関での業務経験、または折衝業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・統計調査業務の経験
・組織運営（マネージメント）の経験
・省庁、行政機関での業務経験、または折衝業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【管理職】総務渉外
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
