募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、ホテル運営、マネジメント業務をお任せします。
・施設管理、備品調達、清掃
・客室管理の取引先との交渉
・総務、人事、売上などの管理業務
・本社報告業務
・人材育成
<業務の特徴>
・オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせは毎日行います。仕事中に気付いたことやアイデアを聞き出し、ホテルの運営に取り入れていきます。
・宿泊プランやツアーの企画、ホテル内の施設及びコーナーなどの設置も積極的に携わることができます。
・近隣ホテル支配人や担当者と地域の情報交換を行うこともあるため、日々の人脈づくりも仕事の一つです。
・旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ビジネス街や観光地など、ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案します。
・施設保全面も大切な業務です。外部業者との打ち合わせを行うことで、機器のメンテナンス知識が身に付きます。
<業務の魅力・やりがい>
・事業再生でリブランドした宿泊特化型のスマイルホテル・スマイルホテルプレミアムは、ホテルにより施設の特徴やお客さまの層もさまざま。豊富な経験を積むことが可能です。
・一国一城の主としての使命は大きいですが、顧客から直接「またここに来たい」と言ってもらえた時は、頑張りが実を結んだ瞬間です。売上目標を達成した時やリピーターが増加した時や、従業員と共に考えたプランが成功した時など、あらゆるシーンでやりがいを感じることができます。将来的にはエリアマネージャーや本社管理部門マネージャーも目指すことができ、他にも資格取得制度など、自身のキャリアプランを広げることができます。
<安定企業の一員として>
全国100ヵ所以上のホテルやスキー場などを運営するホスピタリティパートナーズグループ。安定企業で腰を据えて働きたい方、ホテル業界に長く携わりたい方にも安心です。安定した経営基盤だからこそ、新しいことに挑戦しやすいメリットも。会社とともに成長していきたい方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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下記要件をいずれも満たす方
・高卒以上
・ホテル（特に宿泊特化型ホテル）支配人
またはシティホテル・リゾートホテルの宿泊支配人経験3年以上
・全国勤務および転勤できる方
- 歓迎
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・ビジネスホテルフロントまたはシティホテルフロントの経験3年以上ある方
・裁量を持ち店舗運営をされていた方
・特に売上に責任を持ちマネジメントされていた方
・店舗のレポーティングを任されていた方
- 雇用形態
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正社員(無期雇用)
※試用期間3か月（試用期間の条件変更：なし）
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 宮城県 / 秋田県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 山口県 / 徳島県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 長崎県 / 大分県 / 沖縄県
- 勤務時間
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シフト制（1日8時間勤務）
※実働1日8時間勤務とし、詳細は各事業所により異なります。※残業時間は平均10.2時間／月です
※プレイングマネージャーとして夜勤勤務もございます
- 年収・給与
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＜予定年収＞
420万円～630万円
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜内訳＞
月額（基本給）：220,000円～370,000円
その他固定手当/月：80,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞無
※経験、スキル等を考慮し決定します。
■昇格・昇給：年1回
■賞与：年2回（通常2ヶ月分）
■年収例：530万円（35歳、月給29万円＋手当）、650万円（45歳、月給37万円+手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当ほか＞
・通勤手当（上限5万円／月）
・役職手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度あり
＜その他補足＞
・従業員割引制度
（ホテル、スキー場、ゴルフ場）
・借上社宅制度
・定年60歳
- 休日休暇
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月8～9日（シフト制）
※年間休日105日
＜休暇＞
・有給休暇 ※10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産休育休休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB適性検査→役員面接⇒代表面接⇒内定
