募集要項
- 仕事内容
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事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人材の強化を行います。
【職務詳細】
ホールディングス、または、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。
グループ全体、または、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。
・人事諸制度(等級・報酬・評価)の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントに関するシステムの構築、運用
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験5年以上
・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上
- 歓迎
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・人事情報データベース(HRISとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
・英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳~43歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区(品川)
- 勤務時間
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・勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
・休憩時間: 60分間
・時間外労働:あり(月20~30時間想定)
- 年収・給与
- 650万円 ~ 850万円位まで
- 待遇・福利厚生
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■昇給(年1回)、賞与(年2回 )
■通勤手当(全額支給)、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■定年:60歳
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
■財形貯蓄制度、時短勤務制度、従業員持株会
■健保提携保養所、クラブ活動(野球部、テニス部、フットサルサークル)
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)