募集要項
- 募集背景
- 現在、営業本部長が営業部長を兼務しているため、増員による募集
- 仕事内容
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エンターテイメント営業部門の戦略立案、推進やマネジメント大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務など、を行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！
＜業務内容＞
・営業方針の策定
・部内の課題抽出、改善
・KPIや行動計画立案、推進
・メンバー管理、フォロー（面談、採用、育成）
・顧客管理（各社アプローチ状況の把握）
・売上利益管理
・リスク管理
・他部署との社内調整業務
＜組織構成＞
エンターテイメント営業部
グループマネージャー（2名）- メンバー（11名）
＜当社の魅力について＞
・順調に売り上げを拡大している東証一部上場グループ。
・1人当たり年間の売上金額が5億～20億円規模の案件に携われます。
・営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です。
・大手クライアントの著名なサービスに携われることも多く、やりがいが大きいです。
・社内外共に関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス創りに携われます。
・最新技術の導入、活用を積極的に行っておりIT業界の中でも安定的に需要があります。
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかの経験がある方
-ゲーム関連業界、BPO業界への法人営業経験（目安：5年以上）
-プロデューサー、ディレクターとして開発、運営に携わられた経験（目安：5年以上）
・組織マネジメントの経験
- 歓迎
- ・ゲーム開発のプロジェクト進行を理解し、課題抽出と解決策の提案などを行ったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社の事業やビジョンに共感できる方
・ビジネスに必要な円滑なコミュニケーション能力がある方
・社内外の関連当事者と連携しながらプロジェクト推進ができる方
・柔軟性があり環境変化に対応できる方
・ロジカルに物事を考えられる方
・数字管理が意識ができる方
・他者とのコミュニケーションや折衝、調整がお好きな方
・根気強い方
・パイプラインの進行を定量的に整理、可視化し論理的な傾向分析や弱点克服をマネジメント出来る手法を確立した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長｜エンターテイメント営業部
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F（新宿オフィス）
- 勤務時間
- 所定労働時間8時間｜休憩60分｜シフト制（8:00-17:00｜15:00-24:00｜23:30-8:30）
- 年収・給与
- これまでの経験と希望を考慮し決定（目安年収：700万円-1000万円）年俸制 ｜固定残業20時間/月を含む ｜管理監督者は裁量労働制
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費（月額上限5万円）、出張手当、退職金制度、慶弔見舞金、従業員持ち株会、リモートワーク（職務内容により変動）、副業可（条件あり）、資格取得補助（最大5万円まで支給）、表彰制度、部活制度
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（社内カレンダーにより土・日・平日のお休みが決定）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回もしくは4回）→内定
※適性検査あり
