募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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ゲーム・エンタメ事業部のある秋葉原センターのマネージャー職クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグを行っている事業部の秋葉原センターでのマネージャーポジションを担当していただきます。
現在ゲームデバッグのチームが複数稼働していて、当ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。
各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。
秋葉原センターのゲームデバッグ事業、カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦略や推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。
・プロジェクト管理
予算管理、分析
・マネジメント全般
計画立案（売上、採用）、メンバーマネジメント
・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案
顧客へのプレゼン、改善提案
＜秋葉原センターについて＞
2023年にオープンしたポールトゥウィン最大規模の拠点で、家庭用ゲーム案件をメインとし、その他関連するスマートフォンアプリゲーム、NFTゲーム、PCゲームの案件など、多岐にわたるゲーム案件を取り扱っています。
- 応募資格
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- 必須
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・10名規模程度の組織マネジメント経験
・組織を数字で管理した経験
・BtoBのお客様とのコミュニケーション経験
・育成等だけではなく売上や利益等予算を策定し、KPIやKGIに落とし込み、現場運用や業務改善に取り組んだ経験
※他業種、多職種の経験でも可
- 歓迎
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・営業経験
・BPO領域でのマネージャー経験
・労務管理の経験（シフト管理、研修、教育などの経験）
・品質を追求するプロジェクトの実務経験
・チームビルディングの経験
・事業の成長をサポートする売上、収支管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・組織の今と未来を大切にし、ビジョンに基づいて行動する方
・信頼と尊敬を集めるリーダーシップを持つ方
・全体の戦略を見据えた思考力を持つ方
・多様な業務を同時に進行させる力
・新しい知識を積極的に取り入れ、それを実践に活かす方
・ゲームの魅力に共感し、その業界でのキャリアを追求したい方
・変化のスピードに柔軟に対応し、常に前進する姿勢を持つ方
・お客様と直接的にコミュニケーションを取りながら楽しむ姿勢
・事業の成功のために、自らの責任感をもって行動する方
・グローバルな視点での成長を志向する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャークラス｜秋葉原センター
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町３AKSビル3F（秋葉原センター）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00｜基本は10:00-19:00に出社｜所定労働時間8時間｜休憩60分）
- 年収・給与
- これまでの経験と希望を考慮し決定（目安年収：500万円-750万円）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費（月額上限5万円）、出張手当、退職金制度、慶弔見舞金、従業員持ち株会、リモートワーク（職務内容により変動）、副業可（条件あり）、資格取得補助（最大5万円まで支給）、表彰制度、部活制度
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（社内カレンダーによる）フレックスホリデー（年に一度連続した2日間取得可）年末年始、育休、産休、介護休暇、慶弔、有給（入社日に10日分付与、試用期間中は3日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定
