募集要項
- 募集背景
- 部門強化による増員募集
- 仕事内容
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ソフトウェアテスト事業のマネージャー職品質保証のアウトソーシングサービスを取り扱う部署にて、マネージャー職を募集します。
クライアントの業界・案件の種類ごとに分かれたチームにて、案件・人材両面でのマネジメントをご担当いただく想定です。
チーム規模は50名～100名程（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円程になります。
配属先により各ウェイトは異なりますが、事業部の戦略・戦術をご自身のチーム特性に落とし込んで実行し、組織の目標達成を実現していくポジションになります。
＜業務内容＞
・売上利益目標達成のための戦術立案、実行
・予算、業績の管理
・他チームや業務委託先との連携によるリソース、コスト調整
・担当クライアントの品質コンサルティング
・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など）
・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）
・その他、組織の運営・管理業務全般
など
昨年度のグループ内三社統合を経て、組織の再編や制度の最適化を行っている最中です。
30期を間近に控える会社ではありますが、真新しい組織を作るためスクラップアンドビルドを繰り返しながらより良い組織作りを目指します。
共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！
- 応募資格
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- 必須
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・下記を含むマネジメント経験3年以上
・事業計画に基づいた予算・リソース・業績の管理
・メンバーの人事評価
・クライアント折衝の経験2年以上
・ソフトウェアテスト、第三者検証やWeb開発の経験2年以上。または、それ相当のシステム開発プロジェクトに関するプロセス理解や知識（プロジェクト参画経験があると望ましい）
- 歓迎
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・30名以上の組織マネジメント経験
・第三者検証企業や開発会社でのテスト、品質保証のご経験
・IT企業やBPO企業でのコンサルティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・事業推進の牽引役として、目標達成のためにやり抜くことができる方
・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F（札幌・甲府・名古屋・京都・福岡拠点もあり）
- 勤務時間
- 所定労働時間8時間｜休憩60分｜シフト制（8:00-17:00｜15:00-24:00｜23:30-8:30）
- 年収・給与
- これまでの経験と希望を考慮し決定（目安年収：500万円-750万円）年俸制 ｜固定残業20時間/月を含む ｜管理監督者は裁量労働制
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費（月額上限5万円）、出張手当、退職金制度、慶弔見舞金、従業員持ち株会、リモートワーク（職務内容により変動）、副業可（条件あり）、資格取得補助（最大5万円まで支給）、表彰制度、部活制度
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（社内カレンダーにより土・日・平日のお休みが決定）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※適性検査あり
