商品企画・開発
【マーチャンダイザー/課長候補】チェーンオペレーション/新商品の企画・開発・分析/年収800万円~
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:TOMIZ-220
商品企画・開発

【マーチャンダイザー/課長候補】チェーンオペレーション/新商品の企画・開発・分析/年収800万円~

株式会社富澤商店
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
創業100年を超える老舗製菓製パン卸・小売業です。
(弊社紹介動画:https://youtu.be/RzuSCgoSRP8)

これまで商品の質や種類の豊富さなどでお客様から選ばれ続けてきました。

今後はさらなる事業拡大フェーズとして、新事業への参入や、ブランディングならびに商品販売戦略の強化を行っていきます。老舗でありながら大きな事業拡大フェーズに、少数精鋭で乗り出しています。

創業100周年を迎え、今後も『料理を作る楽しさを世界へ』という想いをさらに多くのお客様に伝えていけるよう、約90店舗のプロモーション施策や商品企画・開発、チェーンオペレーションを1から作っていただきます。
仕事内容
【仕事内容】
富澤商店約90店舗のマーチャンダイザーとして商品企画・選定からメーカーとの折衝・選定や市場分析を元にマーケティング・商品の販促・プロモーションまで幅広くお任せします。

◆売上/仕入れ/在庫消化計画立案
◆売上・消化率・利益率・需要予測の各データ分析
◆商品管理、在庫管理(消化を図るための引き上げ指示、店舗再送指示)など
◆商品の製造販売計画の立案、実行、管理
◆シーズン戦略策定
◆状況変化に応じたアクション立案/実行
◆店舗MD業務、各種データ作成/分析
◆市場調査(競合分析)
◆チェーンオペレーション
応募資格
必須
◆必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・MDとしてご経験をお持ちの方
・商品の仕入れ/開発等でメーカーとの折衝経験をお持ちの方


◆歓迎条件
・製菓製パンに関する知識
・複数名のマネジメント(管理職)経験を有する方
雇用形態
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地
東京都
勤務時間
◆フレックスタイム制
1日の基準労働時間 8時間
コアタイム 10:00~14:00
年収・給与
800万円~999万円
月給57.1万円~71.3万円※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代(10万円~13万円、30時間相当分)含む。 
上記時間超過分は別途支給。
※年齢/スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
待遇・福利厚生
賞与:有(前年実績 2か月分支給)
昇給:有

・給与改定年1回(9月)
・賞与年2回(7月・12月/2023年実績:2ヶ月分)
・交通費(上限月3万円)※会社規定あり
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・退職金制度(勤続4年以上が対象)
・社員割引制度
・オフィス内禁煙
・転勤無し
受動喫煙防止措置:受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
休日休暇
年間 120日(内訳)完全週休二日制
有給休暇 入社半年経過時点10日
選考プロセス
書類選考

人事担当部署面接(1次面接)

役員面接(最終面接)

内定

#入社時期は相談可能

会社概要

社名
株式会社富澤商店
事業内容・会社の特長
●製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営(実店舗・ECサイト)及びパン・菓子専門店への卸販売
●オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発
●オリジナル器具・ラッピング資材の輸入
●製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供
●菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営
設立
1949年3月2日
資本金
1,000万円
従業員数
約1300名(2023年3月現在)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社富澤商店
設立
1949年3月2日(創業:1919年4月1日)
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 富澤 淳
従業員数
1350名
事業内容
■製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営(実店舗・ECサイト)及びパン・菓子専門店への卸販売
■オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発
■オリジナル器具・ラッピング資材の輸入
■製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供
■菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営
事業所
多摩境本社
〒194-0215 東京都町田市小山が丘3-22-9
ホームページ
https://tomiz.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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