募集要項
- 募集背景
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ITコンサルティング会社として創業8年目の新興企業ですが、現在社員数50名と非常に好調な成長曲線を描く中、2026年までに社員数100名を目指しており、特に採用を強化していく方針です。
採用は会社の将来を左右する最重要ポジションと位置付けており、会社の顔となり、新卒、並びに中途社員の採用に貢献いただける方を探しております。
- 仕事内容
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・経営陣との採用戦略構築
・採用ブランディング
・効果的な採用施策の立案・実施
・求人媒体・人材紹介会社とのやりとり
・内定までの応募者対応
・面接、並びに面接調整
- 応募資格
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- 必須
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以下の3つの要件に1つでも該当される方
・インハウスの採用担当としてのご経験（年数/業界/職種不問）
・新卒 or 中途採用の実務経験（年数/業界/職種不問）
・人材紹介会社での採用支援のご経験(3年以上)
- 歓迎
- ・自発的に採用戦略からエグゼキューションまでを実行できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事・採用スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都(本郷三丁目)
- 勤務時間
- 9時-18時(昼休憩1時間)
- 年収・給与
- 550万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（決算賞与）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格取得報奨金（対象資格100超）
■社内勉強会（自由参加）
■結婚お祝い金
■出産祝い金
■MVP表彰
■オフィスにクッション・ボールプール・すべり台
■キッズスペース（本社）
■社内フリードリンク
■オフィス内禁煙
■私服OK（自社オフィス）
■社員旅行（年1回）
■社内イベント（BBQ、歓迎会、忘年会、総会など）
■社内サークル
■社員紹介制度（社員と紹介者に祝い金）
- 休日休暇
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完全週休2日制
■土・日休み
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始（7日）
■有給休暇
└当日の申請1時間単位で取得OK！
■慶弔休暇
■産休・育休
■生理休暇（体調に合わせて月１日取得可能）
└メンバーの発信で生理休暇が導入されました。
■記念日休暇
└年に1日、自由に記念日を決めて休みを取ることが可能。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒取締役面接⇒社長面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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管理部門のコアメンバーを目指していただきます。
拡大中の組織ゆえポストも十分にあり、人事のプロ、他部署や新規事業へのジョブチェンジなど選択肢は数多くあるのも魅力の一つです。
