募集要項
- 募集背景
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※案件拡大により積極採用中！
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。
- 仕事内容
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設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニーの日本法人である当社にて、下記案件のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。【配属予定案件に関して】
クライアント（日系大手メーカー）に常駐し、複数のオフショア案件の統括PMとしてご活躍いただきます。顧客折衝、オフショアコントロール、メンバーのサポートなどをお任せします。
※案件としては、設計以降をベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達。オフショア開発へとつなぎ、その後は案件管理や成果物レビュー等を行います。
【勤務場所に関して】
加古川にある顧客先に常駐していただきます。ただし、希望によって週2日まで在宅勤務も可能です。
【会社、仕事の魅力】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがリード(33%)しており、社員数も連結2900名を超え（2023年12月現在）、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。
外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。
- 応募資格
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- 必須
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◆プロジェクトマネージャーのご経験が3年以上ある方
◆COBOLもしくはPL/I開発経年が3年以上ある方
◆メンテナンス案件に携わった経験がある方
◆設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テストの一連のご経験がある方
◆オフショア開発のご経験がある方
- 歓迎
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・顧客折衝が得意な方
・後輩、部下の指導経験がある方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・同僚に日本人が少ない環境を楽しめる方
・コミュニケーション力が高い方
・外国籍の方と協業した経験がある方
・立ち上げ段階の組織を面白いと思える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間/有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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顧客先：兵庫県加古川市
基本的には顧客先（最寄り駅：JR加古川駅）での勤務となります。
本社は浜松町駅付近です
※転勤は当面想定していません。
※屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月20時間程度）
- 年収・給与
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・予定年収：650万円～850万円
・月給 48万円～
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・賞与：年2回※業績、パフォーマンスに応じて支給
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・退職金制度あり
・慶弔見舞金
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
《手当》
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円※全社員に支給
・職務手当
※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給)
・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接（採用チーム・部署担当者/オンライン）→内定→オファー面談（採用チーム・本部長・部長/対面：東京本社）
