【50代歓迎！】中堅～大手新規取引先開拓営業｜東証上場/売上高1,000億超えのエネルギーベンチャー

上場企業大手企業ベンチャー企業新規事業英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

募集背景: 当社は、プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、供給量は業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。

販売手法としては、全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。
今般、更なる事業拡大に向け販売網の拡大を行います。

そのミッションを担って頂き、これまでの円熟した「人脈」×「営業経験」を用い
新規販路開拓担当の営業及び実行して頂ける人材を募集致します。

仕事内容: これまで培って頂いた「人脈」×「営業経験」を用い
新電力販売の代理店開拓・提携先発掘・M&A/合弁設立等手法にはこだわらず
新規販路開拓担当として営業及び実行して頂ける人材を募集致します。
新電力販売の代理店開拓・提携先発掘・M&A/合弁設立等手法にはこだわらず
新規販路開拓担当として営業及び実行を行って頂きます。

本ポジションでは、なかなか既存のメンバーで切り開けない
企業様へこれまでの「人脈」×「営業経験」を用いて開拓頂く事を期待させて頂いております。

【電力販路開拓ミッション】
・新規代理店様の開拓
・提携先発掘
・Ｍ＆Ａ/合弁設立　
など、提案先の状況に合わせた最適な手法でご提案頂きます。
過去の実績上は代理店・紹介店として開拓し立ち上げて頂く割合が多いです。

【販売推進ミッション】※立ち上げ後
・立ち上げ後の代理店様の販売推進（販売数増加支援）
　→経済条件調整・人的支援・営業ノウハウ支援など代理店様の置かれた状況に合わせ
　　コンサルティングをして頂きます。

応募資格

勤務時間: 勤務時間：10：00～18：30 （実働 7.5 時間残業有り：残業月15時間程度）
※グループ全体で月間25時間以下の残業時間に規制されています。

年収・給与: これまでのスキル経験に応じてオファーをさせて頂きます。
採用実績上は500万～800万の年収レンジでのオファーをさせて頂きます。
※月額給は想定年収÷12のイメージです。

待遇・福利厚生: あり：各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、持株会任意加入（奨励金が購入額の20％付与されます）
なし：退職金、財形貯蓄、住宅手当、家族手当、資格手当
通勤交通費：（上限2 万円まで／月）※当社規定に準ずる。

選考プロセス: ■選考プロセス
　書類選考⇒1次面接（部長クラス）プレゼン資料選考（開拓プランについて※簡単な資料でOKです）
　プレゼンを基にした最終面接（代表面接）内定
　※適正検査などは予定しておりません。

キャリアパス・評価制度: ・実績評価制度を導入しており半期に1回査定が入り、スピーディーな昇給・昇格が可能な制度設計になっています。
・多様なインセンティブが設定され、大幅に上記年収を超える場合もあります。

事業内容・会社の特長: 【事業概要】
当社の新電力事業は、法人向け新電力事業となり、供給量において業界第6位（新電力・低圧部門）、
設立7年ほどで売上高は1,000億を超え、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。
現在も様々な販売チャネルを用いて販売戦略を展開しております。

今後の中長期ビジョンとして、主軸のエネルギー（インフラ）事業をコアに据えたうえで、
エネルギー領域に囚われない、様々な付加サービスを企画・展開し、当社サービスの価値向上を図る予定です。

【事業内容】
法人向け電力事業・法人向けガス事業など

【昨今のエネルギー原価高騰の影響について】
当社のみならず、エネルギー業界全体が大きな影響を受けております。
当社も例にもれず、ここ2年は大きな影響を受けて参りました。

一方、弊社は、親会社の潤沢な資金力を背景に、積極的な投資戦略や事業領域の拡大に舵を切っております。
また、主力のエネルギー事業とは別に、サブスクリプション型の法人向けサービスを拡充し、
エネルギー事業の利益変動の大きなボラティリティに対し、リスク分散をできる体制構築も進めるなど、
安定性の高い事業体を構築しております。

株式会社HRマネジメント

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-311297紹介事業許可年：2019年

事業内容: 人事系業務の総合コンサルティング企業。
＜人材紹介・人材派遣・採用代行・人事制度構築・研修支援・リスクマネジメント・監査＞
など多岐にわたる人事業務に、ワンストップで対応可能です。