募集要項
- 募集背景
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法令順守の観点から魅力的なクルマ作りを支えるとともに、グローバル視点に立った経営戦略展開への積極的支援を実現するため、法務業務の経験者を新しくお迎えし、法務機能の強化を図ります。
- 仕事内容
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●海外法務海外法務全般をご担当いただく予定です。
・海外英文契約書の起案、審査
・事業部門及び国内外の関連会社子会社からの法務相談応対
・海外訴訟対応（PL/集団訴訟を除く）
社内・グループ企業等、関係各部署から問い合わせも多く、法令順守・最適な契約スキーム構築の観点から
多岐にわたる社内外関係者（交渉相手、外部の専門弁護士を含みます）と主体性を持って連携していくことが求められます。また、大手同業他社の法務部門のように細分化された一部の業務だけを担うのではなく、幅広い業務に携わるチャンスがあるため、専門性の高いスキルや知識を得ることができます。
グループ全体から頼られる存在として法務知識・経験を活かせるやりがいある環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・海外法務の実務経験が1年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・米国弁護士資格
・自動車や機械の技術に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00
※月の残業時間は20時間程度を想定、リモートワーク（週2日～3日程度）も推奨しています。
- 年収・給与
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想定年収450万円 ～ 1099万円
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
賞与：年2回（2022年度実績5.2ヶ月）
・試用期間：2ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
- 休日休暇
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■休日・休暇 ：年間休日122日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアイメージ】
海外法務にて実績を積み重ねていただき、法務領域での次世代リーダーとしてグループを牽引頂けることを期待しています。また、徐々に組織マネジメントについてもお任せすることを想定しています。
入社後は主に海外法務をお任せする予定ですが本人の希望や経験によっては将来的に国内法務やその他の法務領域に挑戦することができます。
