人材コンサルタント・コーディネーター
【拠点長候補】キャリアアドバイザーMGR /支社の立ち上げ責任者 年収600~1000万円
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【拠点長候補】キャリアアドバイザーMGR /支社の立ち上げ責任者 年収600~1000万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月16日~4月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/16 ~ 2024/04/29)
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【拠点長候補】キャリアアドバイザーMGR /支社の立ち上げ責任者 年収600~1000万円

ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
今回は営業部門の体制強化のため、マネージャーとして部門をまとめていただける方を募集します。
仕事内容
“支社の立ち上げをお任せします!!!”
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。
弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。
両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス(IS・FS)・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

> 具体的な業務内容

人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備(人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計)
顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム(エンジニア、デザイナー、PdM)との共創
事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。

まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
応募資格
必須
【必須条件】
・CA/RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上
歓迎
・人材業界での業務経験
・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・SMB向けB2B SaaSの営業経験
募集年齢(年齢制限理由)
~ 40歳まで
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
・大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館6F
・福岡県福岡市中央区大名1-9-27第一西部ビル3F
・札幌
・名古屋
・広島
・仙台
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
年収・給与
600万円 ~ 1049万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に1万円/月)
・子ども手当(お子様1人につき1万円/月)
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)
※拠点により状況が異なる場合があります。
休日休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社から半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
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